初级职称两个模块：经济法基础、初级会计实务；中级职称三个模块：经济法、中级会计实务、财务管理。成都这边，你可以来我们成都人力资源管理培训学校了解下。
我是曼陀罗财税的：(1)会计基本理论、会计要素与会计科目、会计等式与复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务会计报告、会计档案、主要经济业务事项账务处理。(2)会计法律制度，支付结算法律制度，税收法律制度，财政法规制度和会计职业道德等内容。(3)会计电算化发展，会计电算化的工作环境，会计电算化基本要求，会计核算软件的操作要求四个方面内容。
会计岗位模块：
总帐、报表、工资管理、财务分析、应收款管理、应付款管理、成本管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算。
会计岗位，包含：
1、总会计师(或行使总会计师职权）岗位
2、会计机构负责人（会计主管人员）岗位
3、出纳岗位
4、稽核岗位
5、资本、基金核算岗位
6、收入、支出、债权债务核算岗位
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
8、财产物资的收发、增减核算岗位
9、总账岗位
10、对外财务会计报告编制岗位
11、会计电算化岗位
12、会计档案管理岗位
扩展资料：
岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据自身特点具体确定。需要注意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解和熟悉各项会计工作，提高业务水平。
在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。
参考资料来源：
百度百科-会计
具体如下：
1、帐务处理模块。
帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。
帐务初始是根据程序要求和内部管理需要自定义会计科目体系、记帐凭证格式、帐簿体系的过程。相当于手工状态下设立一套新的帐务核算体系，是用计算机建帐的过程。 凭证处理包括凭证的输入、修改、审核、汇总、打印等内容。
2、报表处理模块。
报表处理模块是按国家统一的会计制度规定，根据会计资料而编制会计报表，向公司管理者和政府部门提供财务报告。会计报表按其汇编范围可分为个别报表、汇总报表以及合并报表。
报表定义是依据会计软件，建立一个新的报表体系所做的工作。主要包括：定义报表名称，描述空白表格的格式，定义报表项目填写内容的数据来源和报表项目及运算关系，确定表格项目审核校验及报表间项目的勾稽关系，检查公式以及汇总报表的汇总范围等步骤。
3、固定资产核算模块。固定资产核算模块包括：
（1）建立固定资产卡片；
（2）建立固定资产账簿；
（3）录入固定资产变动情况；
（4）计提固定资产折旧；
（5）汇总计算；
（6）查询及打印输出；
（7）编制转帐凭证。
此模块主要是根据财务制度的规定，建立固定资产卡片，确定固定资产计提折旧的系数、方法，录入固定资产增减变动情况，汇总计算固定资产原值、累计折旧及净值。
按预先设计自动编制转帐分录，完成转帐的记录，打印输出固定资产明细帐和资料卡片，详细反映固定资产价值状况。
4、工资核算模块。
工资核算模块以计提发放职工个人工资的原始数据为基础，计算职工工资，处理工资核算。
该模块应具备自行定义工资的项目，选择分类方式，灵活修订工资项目，调整职工个人基础资料，定义工资计算公式(如代扣个人所得税计算公式)进行汇总计算。自动制作转帐凭证，填制分录，进行工资分配，计算工资福利费。
5、其他模块。
其他模块主要包括：存货核算，成本核算系统，应收应付款核算、销售核算和财务分析等等。根据行业的特点，又有：零售业进销存核算系统、批发业进销存核算系统等。根据管理的需要，又有：劳资人事管理系统、国有资产管理系统等。
