1、当地招聘会2、熟人介绍3、猎头公司4、网上发布招聘广告5、其他招聘形式
四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度，夹杂在高强度和高薪酬之间，放任着锻炼自己的强大。于是，小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件，仅供参考。在校：进入四大会计师事务所的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件：1.英语6级；2.本科毕业学士学位；3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。1.有备之人如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年，都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%，并不是幸运所就。如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出，除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。2.技能加身就今年的招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。当然，要进入四大的人都非常有危机意识，毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么，强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点，并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力，这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE，PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。3.专业从容对于四大而言，他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。
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学会计可以到企业、事务所里找工作，也可以选择成为一名公务员或教师。会计毕业生找工作要注意以下几点：
一、根据自己的情况做好毕业之后3年-5年的职业规划。
规划细节要很详细，具体到你找工作的时候找什么岗位，财务相关的岗位很多，如：出纳、会计专员、统计、收银员、税务会计、仓管、外勤会计等等。要从哪个行业入手，是去企业还是去会计师事务所、甚至代理记账公司，还要具体到你什么时候要报考什么考试，要拿到什么证书，你毕业之后要去哪个城市发展。甚至比较俗气点的，什么时候安排结婚，都有可能的。
二、给你自己做一份好的简历。
简历要多提到自己的优点、强项，多写写自己的实习经历、考的证书，对财务、税法等知识的认知或见解等等。之前面试看到一些学生的简历，经常提到自己修的多少课程，拿了什么奖学金，我觉得意义不大。另外针对面试的不同类型的企业要做一些功课，因为不同类型企业涉及到的税法政策不一样，如：外贸企业、商贸企业、高新技术企业、行政事业单位、民办非营利性组织等等，他们适用的制度、税收政策都有差异，如果之前实习在这方面做过总结或功课，那么这时候就会用到。
三、不要怕吃闭门羹。
通过面试、不断投递简历被拒绝很正常的，没有必要灰心丧气，要相信自己，继续坚持。我们年轻我们可以做的事情才刚刚开始。另外，通过面试失败多总结原因。
四、坚持住自己的底线。
即使一次又一次的面试失败，只要你对财务有信心，坚持要做一名优秀的财务工作者，那么就不要轻易的改行。
要让学习专业的会计知识可以到恒企教育，恒企教育师资力量雄厚，开设入学特长考试，根据学生不同水平开设不同班级，根据学生不同特长选择不同教育方法。
