要说会计事务所具体怎么做销售，首先要了解销售业务的自然规律，从而就好销售会计业务了，毕竟销售只是卖产品，而对于会计事务所而言，就是卖一项业务而已。那么哪家销售培训适用呢？肯定不能直接说公司名称，否则会被认为是广告，而是要分析一线销售员应该学什么，以及哪家课程为什么会对销售员有用，这样才能比较有说服力。首先你觉得“销售”是不是一项技能呢？答案：是的。既然销售是一项技能了，那么作为一名一线销售员应该学习销售的哪些技能呢？俗话说：成功者直接进入核心，普通人天天研究外围！同时，销售技能也分“核心技能”与“外围技能，即辅助技能”。所谓销售的核心技能是指从事销售工作需要使用到，且不从事销售工作就不需要使用到的那些技能。并且销售核心技能是销售业务的必要条件，不掌握就不能达成销售结果，掌握就能达成当下的销售业绩；而辅助技能是充分条件，具备更好，不具备也不会影响当下销售结果的产生。从你的角度来讲，当你在从事销售业务时，你首先最想要获得的就是潜在客户名单信息；其次是开发出意向客户并成功邀约面谈的方法；最后就是激活客户当场购买产品的交流话术与行为能力。由此得出销售的核心技能就是：分析潜在客户信息的能力，开发意向客户信息的能力，激活客户购买产品的能力。而对于那些“人际关系、沟通力、表达力、售后服务、心理学等辅助能力，都是在你稳定销售业绩后，才允许你花时间慢慢练习，并且以上这些辅助能力，也不是短时间就能熟练掌握的，你说是吧！鉴于以上要求，就目前社会上各种销售培训而言，要属【历视销售】公司的《精准销售训练营》课程比较适合一线销售员训练销售技能，也不是说别家的课程不好，而是他们主要讲解销售思维、心态，以及团队管理方面的知识，对于主管以上级别的销售员比较适用，而对于一线销售员来讲就不太适用了。
财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1．了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2．了解企业各分支机构财务部主要人员 3．了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1．企业目前在哪些银行有开户，各个银行行名、户名、账号 2．企业与客户进行结算的银行 3．了解实时支付业务，哪个银行开办了此业务，如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1．企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2．企业总部及各分支机构销售流程 3．了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4．企业总部对分支机构的监控报表体系，了解报表内容及各表间勾稽关系，包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1．企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2．各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3．企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4．企业的主要供应商及结算方式 5．了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1．企业目前在哪个税务局报税 2．企业增值税发票六要素 3．企业总部给各分支机构开进货发票程序 4．企业总部客户销售发票开票程序 5．企业一般税负率 6．税控机的使用 费用会计 1．企业费用报销程序 2．企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3．企业费用报销具体规定，报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4．企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1．对财务软件有一定的了解，能够作简单运行 2．了解企业财务报表体系及合并报表 3．企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4．主要财务核算制度的介绍
你自己分析的就很对，我学的销售，受不了太累和人际交往，转为会计了囧我是女性，感觉虽然枯燥可是很稳定，对自己对家庭都很有帮助，毕竟以后要看孩子我也认识许多男会计，大多和你一样的想法，挣钱多的都是会计师们，如果想升职想挣钱就要考到中级，最好有个注会，否则男性是没有啥前（钱）途的语言能力方面可以培养的，我工作之前公认的内向，做销售一样很好，主要是真诚，比言语来得重要看题目感觉你现在很年轻，跳槽是件很容易的事情，会计只要有经验就很容易找到工作我的建议嘛，现在可以尝试一下销售，发展空间很大的，我们生产经理之前就是销售，如果不行，你还是可以转会来做会计的嘛，那样你都不吃亏的，年轻就要多尝试才行你看，我一女孩子，做过销售做过物料，做过库管做过采购还做过服务员，最后才觉得会计最合适，很多事情尝试了才知道，年轻就是资本嘛，错了也积累到经验了嘛
会计事务所从事的是专业性很强的业务，可以先与税务机关联合进行一些与税收政策相关的业务培训，这个业务相对要容易些，只需要和税务机关经常联系，让他们委托你们操作；另外，可以代理企业进行账务处理，并进行纳税申报。以上都需要平时和税务机关沟通，通过他们的资源优势，代为介绍。先从以上两块业务开始，逐步展开业务，争取市场和提高事务所的知名度，并进一步融洽和税务机关的关系，为更进一步拓展高层次的业务打下基础，另外，根据事务所的人员配备，有选择性和有把握的开始上市公司的审核业务，和大型企业的税务代理、纳税审查。同时，根据业务的增多，必须招纳中国注册会计师、中国注册税务师。这是事务所良好信誉的保证，也是事务所发展的需要。最好是与大、中型企业建立常年的纳税审查代理顾问，这一块很关键，决定事务所的效益和发展走向。
