每月工资计提是依据：是根据本月准备发放的工资，或根据有关规定按计算出来的工资计提分录：借：生产成本--工资借：制造费用--工资借：销售费用--工资借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资
工资标准是每个企业自己定的，没有统一标准。企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”。这是劳动管理部门的事，财务只需要将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”。计提分录：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人员工资）管理费用（公司管理人员工资）营业费用（销售人员工资）在建工程（应由工程负担的人员工资）贷：应付职工薪酬发放分录：借：应付职工薪酬贷：现金（或银行存款）
计提工资的依据一般都是以本月实际发生的工资额来进行计提的，
这样可以啊，到年底的时候在找齐吧。
