不知道是不是，面试了两次，第二次是让了解公司，结束后人事会做一个简单的面试，办公场所很简单，我面试的财务会计助理连会计都没有见到，当天下午打电话说我通过了面试，让第二天去试岗，试岗却跟着市场部跑市场，也就是去推销公司产品，往出卖。和我一组的有另外一个，我问题面试什么职位时，被我们带队主管阻止，说我们俩不要交流，会影响考核。就和其他公司职员闲聊，问他们工作多久，两个都说不久，我说那刚开始是不是面试的销售，他们都没有正面回复，只是说我们跟着就是熟悉市场。记得在复试的时候，主讲就说到过，每个职位都要去尝试，他们招聘岗位特别多，投简历后，就想过这个问题，他们说是正在扩大，但是如果每个岗位都缺人，公司怎么去正常运行。我跟着他们一半，就说身体不适回家了。至于是不是传销，看个人理解，我觉得正常公司不会这样子。财务只需要财务部人来审核就行了。他们是让所有职位人员都第一天跑市场。很费解。招聘中没有工作经验的应届毕业生居多，我工作了两年，面试也不少，所以觉得还是不太靠谱。具体要不要坚持还是看你自己的想法了。
西安市东光大厦里的公司邦菲利电子科技是不是传销，应当按其具体的经营运作模式进行判定。传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。根据国务院《禁止传销条例》第七条规定，下列行为，属于传销行为：一、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；二、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；三、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。拓展资料直销与传销的本质区别 （一）直销是企业销售其产品的一种渠道模式 直销是一种无店铺销售方式，是营销渠道的一种，从其产生来看，是营销渠道的一种创新，但是它并没有什么神秘之处。其实践的成功与失败往往与企业战略、产品选择、市场定位以及相应的宏观环境紧密地联系在一起。传销不是企业销售产品的渠道模式，而是一种欺诈手段。 从形式上看，传销活动与直销渠道似乎是相同的，其中也涉及到产品，于是会有人会以此作为争辩传销的合法性。（二）直销的成功关键在客户群定位 直销作为一种产品销售渠道模式，其特征在于它强烈的市场指导性。不言而喻，渠道总是引导企业的产品流向顾客，或者说是流向目标市场。作为渠道，任何一种模式都具有明确的市场指导性，但是，不同的渠道模式在市场指导性的强弱上存在这差别，各种形式的零售店如百货店和专业店之间存在着市场指导性的差别，百货店服务的市场对象较为广泛，专业店服务的市场对象较为狭窄。渠道模式上的这种差别在店铺模式与无店铺模式之间是表现得更加明显，即店铺模式是开门迎客，无店铺模式，是上门服务。
你想知道什么呢？其实说白了他们就是一个培训机构，提供学习的平台让你去接触一些简单会计做账的方法，其实本人觉得没必要，看你自己了 ，你要是想去学习也可以，不过得交钱，但是绝对不会像人家说的到时候优秀的留在单位，那只是个说法.很多知识也只能你自己去单位慢慢学习，在哪里真的学不了多少，只是个表面而已，好好找个好单位，哪怕单位小点都没关系 关键是学习经验
可以去公司财务部当会计，或者去银行做一下财务的一些事情，主要就是金融行业，
