针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。
中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。
会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。
财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。
从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。
公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。
很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。
作为老板，更喜欢这两种人：第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。
扩展资料：
会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。
参考资料：会计职称-百度百科
中级财务会计主要是针对一般企业的基本经济业务，讲述通用财务报告的编制。内容包括六大会计要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润）的会计处理和四大报表（资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表）的编制；另外，还包括所得税会计、租赁会计、养老金会计、会计变更与会计差错等内容。新会计准则出台后，基本经济业务的核算有了准则依据，因此，本教材基本按新准则规范来进行讲述。对准则中一些与国际会计准则和国际惯例存在差异之处，将在与本教材配套的学习指导与习题解答中以附录的形式列出。本教材每章的基本结构包括：本章结构，本章要点，正文，本章概念（关键词），本章小结，本章相关的法规、制度及主要阅读文献，思考题，练习题。在每章的章首，以框图的形式标出本章的基本内容，对全章的构成有个全面的了解。然后列出本章的学习要点，提醒读者注意所要掌握的重点，正文结束后，列出所涉及的关键词。接下来对前面列出的要点进行归纳。我们编写教材的一个基本宗旨是通过本书，不仅让大家掌握每一项会计处理的过程，更重要的是让大家了解这些会计处理的原由和相关规定的来源，以达到“知其然，知其所以然”的目的。因此，凡是涉及的相关法规、制度及文献，我们都会一一列出，培养学生的自学能力以及直接依照法规、制度来处理经济业务的本领。财务会计是一门操作性非常强的课程，因此，我们非常重视作业的训练。每章章末都布置一定量的思考题和练习题，这些题目都是配合前面的学习要点而设计的，并且在每道练习题前标明要解决的问题点。为了便于大家检验所做的练习是否正确，方便老师的教学和一部分读者自学，还配套出版了学习指导和习题解答。
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中级会计实务会计科目表你知道吗？
2022年中级会计实务考试教材已上市，为了帮助考生更好的了解中级会计实务科目的框架，小编整理中级会计实务科目目录。以下为具体内容：
第一章存货
第二章固定资产
第三章无形资产
第四章长期股权投资和合营安排
第五章投资性房地产
第六章资产减值
第七章金融资产和金融负债
第八章职工薪酬及借款费用
第九章或有事项
第十章收入
第十一章政府补助
第十二章非货币性资产交换
第十三章债务重组
第十四章所得税
第十五章外币折算
第十六章租赁
第十七章持有待售的非流动资产、处置组和终止经营
第十八章企业合并
第十九章财务报告
第二十章会计政策、会计估计变更和差错更正
第二十一章资产负债表日后事项
第二十二章公允价值
第二十三章政府会计
第二十四章民间非营利组织会计
如何才能提高做题正确率？
1.及时总结回顾。做题出错是很常见的，但是要吸取教训和经验。小编建议同学们整理一个错题本，将自己做错的题整理到一起，隔一段时间就拿出错题本来复习一遍，避免错误的再次发生。
2.养成良好的做题习惯，在审题时一定要仔细阅读题干，不可粗心大意！知道题目想要考查什么，然后再进行作答！大家可以将题目打印出来，在读题的时候边读边圈画重要的信息点，一边读不明白可以读两遍，逐字逐句来理解。更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。
中级会计师薪酬水平1.预算主管，预计薪资8k-10k。现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，因此预算主管是一个不错的选择。2.财务经理，预计薪资15k。财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。3.财务主管，平均薪资10k-15k。财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。4.资金主管，平均薪资8k-15k。现代企业为了能更好的管控的每一个层面，所以在财务管理方面进行了精细化划分。
