应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。
所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要。
你在面试现场应该能迅速的分辨出来是不是专业财会人员向你提出问题。大多数情况专业财会人员是不会跟着去招聘人员的，一般都是人劳部门负责招聘。
如果是人劳部门招聘，他们也都是非专业的，意味着只要你多说一些专业用语他们是不懂。跟人劳部门交谈一定表现的三观正常，对他们有充分的尊敬。总而言之就是给他们留下个好印象。
你的关系就是最好的证书，如果没有，只有靠实在的证书了。再说也不是你能力很强就能进大型国有企业，其实很多企业不需要你有多大的能耐，只要做事靠谱就可以了。进任何企业最起码的证件必须有的，比如：毕业证、学位证、会计从业证、当然还要有身份证，如果好的企业还会看你有没有专业证：比如初级、中级，注会就不用了，忒高深了，一般企业用不上，当然根据地方不同还会要求有未婚证（计生证）。拿下这些证件，进任何企业都不是问题（前提是你的学校得响当当）。如若刚毕业，建议还是不要去国企，管理混乱、官位主义严重，对你今后的路没有好处。建议去一些外资企业，能锻炼你很多，也会学到很多。
对学历没有太绝对的要求，也不能说没要求，一般的应届毕业生招聘会对学历都是有要求的，最低要大专文凭。我觉得更重要的是会计师的从业资格证书，一定要考到手，努力一下一定可以，进入单位后再循序渐进，考取注册会计师等等。
