从招聘网站上整理了一下，首先是会计专业，最基础的就是出纳岗位，一般都是要求拥有会从或初级会计证书，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务,熟练使用计算机及office软件等，在省会城市待遇一般会在4-6K左右。财务主管、财务经理、会计主管这一类别，要求就高了，比如：从事财务工作4年以上，具备中级以上职称者优先，具有四大工作经验优先，具备一定的会计实际业务能力、财务管理知识和经济法知识。再比如：财务功底扎实，具备逻辑思考能力；四大3-4年背景或者四大加企业3-4年经验；熟悉各类会计准则；薪资待遇在20-40K左右。财务总监、总经理这一级别，比如：具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；八年以上财务工作经验，且至少五年以上财务总监的管理经验；除了专业的知识储备外，一般要求8年以上的工作经验。薪资达35-50K左右。CFO呢，就是天花板了。计算机呢范围就更广了，后端开发、移动开发、测试、运维、数据、硬件、前端开发、通信、人工智能等，相比财务专业，计算机涉及的行业方方面面。薪资构成也比较复杂，乍一看好像财务没有计算机选择性那么广。所谓专业没有出路，专业吃不吃香都是比较出来的产物，无论什么工作，你从毕业开始走入社会没有经验，只能从事一些基础性岗位或专业性岗位，希望高薪的岗位也是得多年历练出来才能胜任。开始大家都一样，不同的是每个人的努力程度不同。
因为现在学会计的人太多了，而且行业竞争压力很大，因此学会计不香了。
会计的工作不能说没有前途，而是说会计的工作是一个非常注重积累的过程，想要做出成就不是那么简单的，他需要有学历的知识，也需要实际经历的支持，最重要的是你要有机会，所以前期的时候这个工作似乎看起来就是单调重复的。
会计，我的工作在初期的时候从事的就是一些简单的记账工作，然后现在有了越来越多的记账机器人，他们的CPU，他们的芯片里面储存了大量的知识和固定的程序，只要我们把发票收据，所得税的税票专票放到里面，它自己就会记账，比人记得还要快，而且不收任何工资，传统的会计记账方式受到了严重的挑战，因为不是每一个刚刚毕业大学生进入工作之后他就都会记账，因为他有的会计科目是记不住的。
会计的工作越想做出一定的成就，你需要有扎实的专业功底，就是那些机器人能做的事情您也能做，不是跟他拼效率，而是说这些就是个基础，如果你基本的记账不会以后的报表分析，财务分析，包括管理决策都会出问题，因为你都不知道这个记账的过程是怎样的，你不知道这个表是怎么来的，那你就没办法对症下药，找到其中所隐藏的猫腻，无论是做审计工作还是做管理工作都有问题。
现在越来越多的需要综合型的会计人才，能够有相应的管理会计思想，能够有相应财务分析的方法，甚至说你还要掌握一定财务建模的方法来提高自己的工作效率，更形象化的展示自己的财务成果，这需要一个持续性的锻炼，人的知识都是一点一点来的，自然需要长年累月的学习和锻炼，才能掌握这些东西，才能成为一名拔尖的会计经营型人才。
不得不说，如今学会计的人实在是太多了，所以现在学会计的人真的没有那么吃香了，而且工资待遇也没有以前那样好了。
