财税行业的知识都相对复杂，如果没有专业人士进行指点，及时纠正，很多人都深陷在误区里面，不自知。今天，曼德企服就跟大家说说财税哪些事儿之误区篇。180天概念，是认证期限，即自该专用发票开具之日起180天内到税务机关认证，否则不于抵扣进项税额，而抵扣是认证当月抵扣，既认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，否则不于抵扣进项税额---180天是认证期限，认证完了就当月抵扣。办公用品进项税额不能抵扣《增值税暂行条例》第十条：5种情况的进项税额不得从销项税额中抵扣。也就是说取得专票，用于生产服务经营活动(这句话是废话，因为办公用品一般都用于经营性活动)，不属于上述5种情况(非应税项目、免征增值税项目、集体福利、非正常损失等)，也就能抵扣！个人股权平价或无偿转让就不要交个人所得税国家税务总局公告2010年第27号规定：自然人转让所投资企业股权(份)取得所得，按照公平交易价格计算并确定计税依据。计税依据明显偏低且无正当理由的，主管税务机关可采用本公告列举的方法核定。即平价或无偿转让，税务机关有权核定转让价。餐费就是业务招待费业务招待费是指企事业单位为生产经营业务活动的需要而合理开支的接待费用。正常经营中，餐费产生的原因各种各样，如：出差人员出差时非招待客户的餐费、会务费中的餐费、董事会会费中的餐费、员工年会会餐;加班餐费餐;拍摄影视作品时吃饭作为道具出现，都不算招待费。固定资产是“2000元”以上的标准企业所得税法实施条例“使用时间超过12个月的非货币性资产”;企业会计准则规定“使用寿命超过一个会计年度”，也就是说取消了固定资产的价值标准，那个标准还是N年前的会计制度下的，那时候的我还不知道借贷呢！开票才“缴税”何时缴税不以开票为准，而是按各税种规定的纳税义务发生的时间为准，如销售不需要安装的设备，不管是否开票，在发出商品时就应该确认收入，需缴纳增值;还有开票了未必要“缴税”，如预收跨年房租，也开票了，营业税应该缴，但企业所得税要分期确认收入，也就跨年分期确认收入。工资薪金发现金就缴个税如不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收人，不予征税(独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助)、北京地区负担通讯费采取金额实报实销或限额实报实销部分都可以不并入工资薪金缴个税。只有高新技术企业才可以享受研究开发费的加计扣除企业所得税法及实施条例、国税发[2008]116号文件等文件，没有对享受研究开发费的加计扣除的企业的范围做限制，所以不是只有高新技术企业才可以享受研究开发费的加计扣除。营业外支出都要纳税调增营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失，包括非流动资产处置损失(有条件扣除)、公益性捐赠支出(有条件有标准扣除)、盘亏损失(有条件扣除)、罚款支出(分类别可扣不可扣)、非货币性资产交换损失、债务重组损失(2种情况一般可扣)等。3万元免税政策不免城建税及教育附加国税总局公告[2014]57号规定增值税小规模月销售额不超过3万(按季纳税9万元)，免征增值税，因城建税及教育附加跟营业税/增值税/消费税是同免同减，也就是3万元免增值税也免城建税及教育附加，另提供广告服务的小规模纳税人享受3万元免增值税同时免文化事业建设费。有发票才能税前扣除企业所得税税前扣除需要满足合法的扣除凭证，但合法的扣除凭证不仅仅是发票，如企业内部的工资单、折旧表，还有银行利息单、完税证明、行政事业单位收费收据等，都是合法凭证，都是可以税前扣除合法凭证!但千万别理解不是所有的没有发票都能扣。营改增后应税服务与货物劳务进项不能混着抵扣增值税应纳税额=销项税额-进项税额，没要求应税服务与货物劳务分开各算各的抵扣，只财税(2013)106号特殊规定：原增值税一般纳税人兼有应税服务的，截止到本地区试点实施之日前的增值税期末留抵税额，不得从应税服务的销项税额中抵扣。企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用不能税前扣除国税函2010第079号规定，企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。即各项免税收入所对应的各项成本费用可税前扣除，是不征税收入所对应的各项成本费用不能税前扣除。发放给员工的采暖费补贴没有税前扣除根据国税函[2009]3号规定，采暖费补贴属于职工福利费支出，工资薪金总额14%的部分准予扣除，也就是说发放给员工的采暖费补贴按照职工福利费支出扣除。另宁夏、河北省、大连、山西、辽宁、北京、吉林不超过标准的采暖费补贴免征个人所得税。代扣代缴个税没有手续费《国家税务总局关于印发的通知》国税发[1995]065扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费，但由税务机关查出，扣缴义务人补扣的个人所得税税款，不向扣缴义务人支付手续费。也就是说代扣代缴个税也有手续费哦，别忘记了！采用应税所得率方式核定征收企业所得税的，应税收入额是全额收入采用应税所得率方式核定征收企业所得税的，应税收入额等于收入总额减去不征税收入和免税收入后的余额。用公式表示为：应税收入额=收入总额-不征税收入-免税收入。也就是说不征税收入和免税收入不在核定收入范围内。消费积分兑换礼品或抽奖代扣代缴个人所得税财税[2011]50号规定，企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品不征收个人所得税。但另规定：企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照‘偶然所得’项目。即：反馈礼品不征，抽奖所得税征。亏损企业不可以享受残疾人工资加计扣除财税[2009]70号规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。在年度终了汇算清缴时，计算加计扣除。没有说亏损企业不可以享受残疾人工资加计扣除。代理记账多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。
“大众创业万众创新”这一理念正在全国范围内兴起，新兴企业就如同新生儿般承载着期待与厚望，但是税务机关在服务管理的过程中发现，新办企业总会遇到一些办税误区。税姐今天就会带领大家梳理一下这7大应引起重视的问题，希望新办企业能少走弯路，合法经营、茁壮成长。误区1：电话无法取得联系实例：申报期要到了，曼德企服主动拨打出电话联系您，结果得到的仅仅是“嘟嘟嘟”的提示音，虽然我有心帮您，但也无力呀！后果：紧急、重要涉税事项无法及时通知到您；纳税申报产生逾期??这些都将影响您的纳税信用登记[KEY_14]！建议：向税务机关提供正确的法人代表、财务、办税人座机和手机号码。误区2：地址虚拟查无下落实例：电话联系不到，曼德企服想着地址总能找到吧，烈日炎炎曼德企服赶往您的注册地址。Duang~虚拟地址，白跑一趟！后果：纳税人逾期未申报，税务机关电话无法取得联系，且实地核查无下落的，将被认定为非正常户；日常核查、评估核查无下落，可能会被认定为走逃企业，问题将会非常严重！建议：纳税人应该要向税务机关提供准确的实际生产经营地址。误区3：同一法人评级牵连实例：商事制度改革后，同一法定代表人可能会注册多家企业，并且企业可能位于同一地址。后果：曼德企服在此要提醒您，如果法人拥有多家企业，假若其中一户因为未履行涉税义务被认定为非正常，不仅该企业纳税信用等级将判定为D级，而且其他共同法人企业均将受到牵连。建议：目前全国范围内加强信用体系建设，法人应用心守护名下的每一家企业纳税信用状态，避免在纳税信用评级时互相收到牵连。误区4：办税人员变换频繁实例：如果办税人员频繁更换，可能会造成进项发票的认证、抵扣因交接失误或新办税员不了解政策规定，造成逾期未抵扣。后果：非规定原因导致逾期未抵进项，不再进行抵扣建议：办税人员尽量要保持固定，如果发生办税人员变更，应准确做好交接工作，避免产生重大涉税错误。误区5：甩手掌柜依赖代理实例：现在各类中介公司层出不穷，可以帮助纳税人完成注册、申报、办税、购票等多个事项，确实为纳税人带来了便利。但是便利的同时还要注意，联系方式要登记公司的电话，完全当甩手掌柜是万万不可的！后果：一旦代理人更换，税务机关与他们联系往往不予理睬，紧急、重要涉税事项无法及时通知到户，白白产生违规行为！建议：联系方式要登记本公司人员电话，如果发生人员变更，及时变更税务登记信息。误区6：税企邮箱长期未用实例：有些新办企业不知道税企邮箱在哪？有些长期不打开、未使用，错过各类税收优惠措施宣传或者发票核查通知。后果：税企沟通不畅，相关税收政策、通知、要求无法第一时间送达。建议：每一企业均可通过网站的申报大厅进入税企邮箱。该邮箱是税企信息交流的最直接、最便捷的通道，纳税人应该要经常使用。误区7：忽略义务拖延申报实例：新成立企业，有的时候认为公司并没有发生经营业务，反正也是零申报，拖延几天没关系。后果：如果拖延至逾期，企业将会被要求限期整改，并接受税务机关处罚；如果逾期未申报并且无法联系，且实地核查无下落，将会被认定为非正常户。建议：按期进行纳税申报，及时关注税务局网站以及微信传的办税事项提醒。金三系统功能强大加之现在税务机关的管理越发规范、透明，企业的任何不良记录都将给企业带来信用减分，上述七处误区一定要避免。查询各地区业务请点击：重庆公司注册，合肥公司注册，广州公司注册工商注册多少钱？找曼德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业，曼德企服一站式服务专家。
