新进财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
一般都是让你做抽查的工作，我个人不是好鼓励去那里的，一定要在那里呆上三四年才真正有东西可以学的，当然不是每个地方的事务所都像我说的那像，遇到的人不同就不一样的了
①一般看是什么公司，会遇到什么样的同事和领导。一般会交待你需要做什么，手把手教的很少。②不管是否有人带，初干会计工作，基础会计的知识和Excel表格要熟悉。③时间长了，可以看看别人每天在做什么，可先从银行、税务、账务这三方面入手。
一般情况都会有，首先面试的时候，公司就会了解你是有经验还是没经验，会计岗位是非常重要的，一旦出错，后续带来较大影响，因此一般都会交接或者教一段时间，但是主要还是靠自己，不会的要多请教。
