会计分录如下:借:管理费用-培训费5000贷:银行存款5000回答完毕!!!
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：
1、计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。
2、没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
你好计提时候的会计分录，借管理费用-职工培训费，贷应付职工薪酬-教育经费，开支员工培训费时候，借应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金或者银行存款
需要看培训费的用途，一般情况下是 借：管理费用--职工教育经费 5000贷：银行存款 5000 如果是用于员工福利的话借：应付职工薪酬--职工福利 5000贷：银行存款 5000
