初级会计证书有补贴，根据国务院颁布的《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，通过初级会计考试，取得初级会计师资格证书可以领取相应的补贴。法律依据：《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》第十一条落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。第十二条支持地方调整完善职业培训补贴政策。符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。省级人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际调整享受职业培训补贴、生活费补贴人员范围和条件要求，可将确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员纳入政策范围。市（地）以上人力资源社会保障部门、财政部门可在规定的原则下结合实际确定职业培训补贴标准。县级以上政府可对有关部门各类培训资金和项目进行整合，解决资金渠道和使用管理分散问题。对企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省（区、市）根据实际情况确定。各地可对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人等群体开展项目制培训。
符合条件才行。人才引进落户：全日制大专以上学历人才落户(1)应届普通高等全日制专科及以上学历毕业生（专科学历无专业要求），在杭落实工作单位（劳动合同）并由用人单位正常缴纳社保的（硕士以上学历无需劳动合同及社保清单）；办理期限为：6月份毕业后至当年 12月底，12月份毕业的至次年 6月底；(2)具有全日制大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。(3)具有全日制本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。(4)全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；(5)随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。高技能人才落户(1)具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);(2)具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);(3)获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;(4)其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年(指与市区用人单位签订劳动合同且已履行3年以上并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴)且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭;随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。中级以上专业技术资格人员人才引进落户⑴具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。⑵具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶;夫妻双方或一方符合引进人才落户条件且在杭，其未成年子女可随迁。(随迁配偶的不可挂靠集体户口)高层次人才落户1.符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)人力社保局负责受理。2.市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。(1)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”(由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号)。(2)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。(3)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。3.D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。4.凡经认定的在杭省部属单位高层次人才在杭州市区落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，并允许随迁与其共同生活的配偶、未成年子女。
证书是对一个人技能水平的认可，也是实力的证明。而且很多行业都会优先录用取得相关职业资格证书的人，那么中专学历的人可以考证书吗？证书的含金量如何？中专当然是可以考证书的，今天就来为大家介绍一下中专可以考哪些含金量特别高的证书。1、初级会计证初级会计证是所有从事财务工作的人，必备的证书。只要拥有这本证书基本去哪家公司做财务都没有问题，而且想要考初级会计证。只需要具有国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历就可以考，是一本性价比极高的证书。2、初级管理会计师这是2015年新出现的职业资格证书，是中国总会计师协会根据财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020)》(财会〔2010〕19号) 及《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会〔2014〕27号)等文件要求，新设定出来的。初级管理会计师资格证出现到现在也就只有6年的时间，所以这本证书的含金量是毋庸置疑的。只要是中专学历，具备3年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位工作经验的人员就可以考取。3、健康管理师健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。现代很多人都处于一个亚健康状态，而健康管理师无论是在医院还是在学校食堂亦或者是健身房都有他们的用武之地。
自从5月份人社部发布的职业资格人员自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书可申请技能补贴。此后，便有许多人分不清初级会计证到底属于职业资格证书还是职业技能等级证书。今天，小编就来将初级会计到死属于何种证书进行整理，如下：会计证报名初级会计属于会计专业技术资格证书，会计证书属于专技类证书，不属于技能类职业资格证书，也不属于职业技能等级证书。而人社部发〔2017〕40号《失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中所规定的补贴范围是针对技能类职业资格证书或职业技能等级证书的。所以初级会计证不在上述文件补贴范围内。会计师收入情况据了解，我国职业资格证书分为5个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。持有这些证书的人员包括生产、运输设备操作人员；农林牧鱼水利业生产人员；商业、服务业人员；办事人员和有关人员。哪些人适合学会计
