主办会计岗位面试技巧5：面试时你需要问的问题有哪些
会计面试会问什么问题
会计面试需要看面试单位是大公司还是小公司，一般都是公司HR面试后老总复试，或者老总直接面试定结果。会计面试有三个程序。
笔试
在面试前，笔试会有一份类似考试的试卷，然后要你填写答案。面试官会通过考试对你有初步的了解。
初试
初试是面对面的面试，面试官提问，求职者回答。在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的`问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
1.自我介绍
2. 会计实务操作基础业务硬实。
3. 了解相关的法律法规政策。
4. 财务管理基础要好。
5. 一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
6. 客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
7. 年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
8. 财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?
9. 公司成本如何核算?(一般为制造企业)
10. 你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
11. 你为什么离开以前的公司?
12. 你在工作中有什么收获和体会?
13. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
14. 你会做两套账吗?
15. 你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
复试
此环节一般都是高层管理员进行面试，一般就会问问你个人的一些基本情况和学习工作经历，需要你有针对性的给出解决方案。
1、你是如何看待财务这一专业的?2、诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦，你认为哪一项是最重要的?3、你如何看待财务人员应该遵守的各项职业操守?4、你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办?5、企业对外提供的会计报表有哪些?6、你分别从事过哪些会计工作，谈谈你的具体工作细节。7、“应收账款”、“应付账款”等款项的核算，应该注意哪些细节问题?8、请举例说明你在某一税金处理方面的心得或体会。9、你以往主要使用哪类财务软件，并描述其使用方法 。10、你不是现金柜管理人员，但在下班时发现现金柜没有锁，钥匙还挂在上面，你该怎么办 ?
一、工作态度类问题
问题1：为什么要离职？
辛辣程度：★★★★★
面对这个问题，可能是大家最无法回避又最难以回答的，其实只要明确提问者的目的就很好回答，HR只是想从你的回答中看出你是否对待一份工作足够稳定，从而判定以后如果雇用你是否会轻易离职。面试时请大家把对上一个公司的不满暂时搁置，即使有天大的委屈，也不要说一句对上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，给HR留下一个积极正面的印象。
问题2：对本公司的了解有多少?为什么想进本公司？
辛辣程度：★★★
当HR提出这个问题的时候，多半是想要考查考生有没有提前做功课，以及对公司的看法。如果面试者可以从容回答问题，就可以充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视，将会为自己的面试环节大大加分。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。即使没有做好充足的准备，也要表现出十足的诚意和努力的决心，保证在以后的工作中逐步学习。
二、工作专业类问题
问题1：从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别？
辛辣程度：★★★
当HR问到这个问题并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。
三、薪酬待遇类问题
问题1：你希望的薪资是多少？
辛辣程度：★★★★
虽然在招聘启事中一般都会注明各个岗位的薪酬待遇，但在HR面试时一般都会提问这个问题，希望的薪资是多少。面对这一问题，面试者应该清楚HR想要通过薪资听听你对自己的价值判断。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。
问题2：对工作的期望与目标何在？
辛辣程度：★★★
面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。
