看了好多回答，有人觉得大公司待遇好福利完善有发展前景而且稳定，有人觉得小公司更灵活学到的东西更多但是不够稳定，各有各的道理。小公司的利弊好多人都分析的很透彻了，但是大公司的弊端，我看很少有人分析到位的，这里我提供另一个角度。大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不在大公司干了，凭借这份工作经验也能再找到不错的工作。这个我还是存疑的。大公司的工作经验，是你离开了这个平台，你的工作经验根本不值钱。众所周知，目前不管是外企、还是国内类似华为联想这样大公司的岗位设置都是高度模块化、通用化的。每个人都像螺丝钉、零部件一样，可以随时替换。这种岗位设计的好处就是不怕你走，你走了立刻会有人来补充这个位置。而作为每个人呢？你只负责具体某一块很细很具体的业务，获得的仅仅是这个岗位上，作为一个随时可以替换的零部件的工作经验。这里包括了技术和销售很多部门，工作久了你会发现，公司离开你一样运转的很好。大公司的白领们，跟富士康生产线上的工人没有任何区别。那么你呢，想吃饭就只能继续往下干，没什么选择的余地。好多人觉得我干久了积累了资源、人脉和经验就可以自己干了，那你就想太多了，脱离了大公司的光环，离开了这个平台，这些客户资源、人脉，你一个都带不走。
大公司工作真的好吗？前不久华为清退35岁员工的新闻还历历在目，在大公司工作的弊端和无奈是无法避免的现实问题。我看到好多人的回答里说大公司能开拓眼界、获得更好的工作经验，哪怕你不在大公司干了，凭借这份工作经验也能再找到不错的工作。这个我还是存疑的。大公司的工作经验，是你离开了这个平台，你的工作经验根本不值钱。众所周知，目前不管是外企、还是国内类似华为联想这样大公司的岗位设置都是高度模块化、通用化的。每个人都像螺丝钉、零部件一样，可以随时替换。这种岗位设计的好处就是不怕你走，你走了立刻会有人来补充这个位置。而作为每个人呢？你只负责具体某一块很细很具体的业务，获得的仅仅是这个岗位上，作为一个随时可以替换的零部件的工作经验。这里包括了技术和销售很多部门，工作久了你会发现，公司离开你一样运转的很好。大公司的白领们，跟富士康生产线上的工人没有任何区别。那么你呢，想吃饭就只能继续往下干，没什么选择的余地。好多人觉得我干久了积累了资源、人脉和经验就可以自己干了，那你就想太多了，脱离了大公司的光环，离开了这个平台，这些客户资源、人脉，你一个都带不走。
大公司的另一个弊端，就是会禁锢人的思维。你在大公司久了，每天忙忙碌碌根本没有时间也没有精力去了解外面的世界，每天除了上班加班回家累的倒头就睡，很多人慢慢就和这个社会脱节了，但是自己并不知道，觉得自己薪资也可以，又有大公司的光环，很多人都会把公司的成就当成自己的成就，可能比起别的同学朋友还活的挺好的，这才是最要命的，毕竟其实这些跟你都没什么关系。但凡你离开这个公司，你会发现你根本没办法适应外面的工作环境，你想自己创业，却因为和社会脱节，连最新的风口在哪里都不知道，只能重头学起。
给大家提供这样一个与众不同的思路，大公司的工作看起来也并没有那么好，很多时候职场上到处是坑，要怎么走，全看个人选择。
职场小白选大公司还是小公司和自己的职业发展方向是密切相关的，主要从以下几个方面来做出判断：
1、职业发展方向是有很强的行业标准的，比如财务、律师等，建议选择大公司，因为规则清晰，能力发展方向明确，个人成长速度会比较快。
2、职业发展方向没有行业标准，但是有绩效考核的工作，比如销售，是保底公司加绩效公司的这种类型，建议选择大公司，因为大公司的绩效标准相对比较确定，不会因为上下级关系或者个人收入过多而做大的调整，影响个人收益及晋升发展。
3、职业发展方向是想自我创业的，建议选择小公司，因为小公司往往一人多职，能力可以得到最广泛限度的发展提升，同时也能清晰自己的公司在创建时都有哪些需要采用的方法和避免犯的错误。
4、现阶段的个人简历只能被小公司录用的，又希望能够进大公司进一步打开格局的，建议在小公司认真提升自己的能力，同时深入研究大公司的岗位要求，让自己尽快符合要求，在合适的时机进入大公司。
5、其实不管是大公司还是小公司，只要心中有目标，行动有计划 ，都可以让自己的职业生涯非常精彩。相信自己一定可以的。
我是简小喵，微信公众号：简小喵，致力于与职场单亲妈妈一同达到工作、情感、亲子三平衡的幸福践行者，欢迎你关注我，与我一起探讨怎样更幸福！
楼上说的很有道理，线上授课要求老师专业必须得杠杠的，作为一枚高二备考狗，学习跟不上成绩上不来真的很捉急，前段时间在朋友圈报了某个机构的线上课程，学了一个月觉得不行，后来又报了快乐学习的线上课程，老师很幽默，每道题都讲的很细，每天上完课还有学管师会跟进我的作业，老师也会及时点评，虽然延期开学还好我心不慌。
俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。作为职场人，不论男女，都应该在初入职场时做出最正确的选择。所以，进入职场，如果有大公司和小公司可选，那么我认为要毫不犹豫的选择大公司。
1：目标。
每一个职场小白，都应该在初入职场时定下一个短期目标和中期目标。
在同样的目标下，大公司由于已有稳定的管理体系和上升通道，部分大公司还会让初入公司的新人在各部门进行轮岗，使你充分了解公司运营情况，尽快的进入角色。
而同样情况下，小公司却不具备这样的条件，由于公司太小，生存时间太短，管理制度方面相对较差，更多的是依靠人治而非制度约束，这样长期以往必然会造成人际关系复杂。
2：待遇。
大公司具备成熟的薪资系统，各种保险福利齐全，作为职场小白，正是缺钱的时候。此时，大公司的完善待遇，更能给人以安全感，使得全身心投入工作，不必为生存发愁。
而小公司还处在生存的边缘，福利待遇相对较差，老板对员工更多的画饼充气，不谈待遇谈情怀。
3：未来。
大公司由于经营状况已经稳定，在没有特殊情况下，不需要考虑企业的风险，只需要努力工作，提高自己的能力，就可在企业内部有较好的发展。
即使将来有更好的机会，在大公司工作过的履历也是你过往工作的证明，同时，对于企业的“圈子”来说，在其他大公司工作过，也往往是你跳槽的敲门砖。
而在这方面，小企业就毫无竞争力可言，也许你说，小企业也可以变成大企业，甚至我们作为初始员工在公司上市后获得巨大利益。
然而，在目前社会环境下，这个几率实在太低，作为普通人，我们不能拿今天赌“明天”。
（我是职场春春姐，欢迎你的关注！）
