企业财务核算成本常用方法
成本管理系统能够满足企业成本核算的各种计算方法的选择，但是，由于各个企业的成本核算还有许多具体的、特殊的要求，有的企业的随意性还比较大。那么，下面是我为大家分享企业财务核算成本常用方法，欢迎大家阅读浏览。
1、品种法
(1)定义：以产品品种作为成本计算对象的一种成本计算方法。
(2)成本对象：品种法的成本计算对象为：产品品种。实际工作中，可以将“品种法”之下的'成本对象变通应用为：产品类别、产品品种、产品品种规格。
(3)计算方法及要点：品种法在实际工作中的应用要点为：以“品种”为对象开设生产成本明细账、成本计算单;成本计算期一般采用“会计期间”;以“品种”为对象归集和分配费用;以“品种”为主要对象进行成本分析。
(4)适用范围：品种法适合于大批大量、单步骤生产的企业。如发电、采掘业、管理上只要求考核最终产品的企业。
2、分批法
(1)定义：以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。
(2)成本对象：产品的“批”。分批法是一种很广义的成本计算方法，在实际工作中，有“批号”、“批次”的定义。可以按照下列方式确定成本对象：产品品种、存货核算中分批实际计价法下的“批”、生产批次、制药等企业的产品“批号”、客户订单——即按照客户订单计算成本的方法、其他企业需要并自定义的“批”
(3)计算方法及要点：品种法在实际工作中的应用要点为：以“批号”、“批次”为成本计算对象开设生产成本明细账、成本计算单。成本计算期一般采用“工期”， 一般不存在生产费用在完工产品和在产品之间分配。若生产费用在完工产品、在产品间分配采用定额法。
(4)适用范围：单件、小批生产企业、按照客户定单组织生产的企业——因而也称“订单法”
3、分步法
(1)定义：以产品生产阶段、“步骤”作为成本计算对象，计算成本的一种方法。
(2)成本对象：分步法下的“步”同样是广义的，在实际工作中有丰富的、灵活多样的具体内涵和应用方式，分步法下之“步”在实际应用中，可以定义为下列“步”含义：部门——即计算考核“部门成本”、车间、工序、特定的生产、加工阶段、工作中心，上述情况的随意组合。
(3)计算方法及要点：较之其他方法，分步法在具体计算方式方法上很有不同，这主要是因为它按照生产加工阶段、步骤计算成本所导致的。
在分步法下，有下列一系列特定的计算流程、方法和含义，分步法成本核算一般有如下要点：按照“步”作为成本计算对象、归集费用、计算成本、成本计算期一般采用“会计期间”法、期末往往存在本期完工产品、期末在产品，需要采用一定的方法分配生产费用。
(4)适用范围：大批大量多步骤多阶段生产的企业;管理上要求按照生产阶段、步骤、车间计算成本;冶金、纺织、造纸企业、其他一些大批大量流水生产的企业等。
4、分类法
(1)定义：以“产品类”作为成本计算对象、归集费用、计算成本的一种方法。
(2)成本对象：分类法的成本对象为产品“类”，在实际工作中，可以定义为：产品自然类别、管理需要的产品类别。
(3)计算方法及要点：分类法下成本核算的方法要点，可概括如下：以“产品类”为成本计算对象，开设成本计算单;“产品类”的成本计算方法同于“品种”;某“类产品”的成本计算出来后，按照下列方法再分配到具体品种，以计算品种的成本;类中选定某产品为“标准产品”;定义其他产品与标准产品的换算系统;按照换算系统之比例将“类产品”的成本分解计算到具体品种产品的成本。
(4)适用范围：分类法适合于产品品种规格繁多，并且可以按照一定的标准进行分类的企业。如：鞋厂、轧钢厂等。
5、ABC成本法
从70年代开始，在一些发达国家开始研究作业成本法(ABC法)，现在，已经被很多国家采用。它是一种将制造费用等间接费用不按传统的(以车间为费用归集和分配对象)方法，而是以“作业”为费用归集和分配的方法，它能够更加合理地分配间接费用，使成本的计算更加合理。由于它只是间接费用的一种分配方法，因此，企业实际上还要结合其他基本核算方法共同使用。
1、研发成本，以归集生物医药研发，设立研发成本-**项目-工资、设备折旧费、材料费、测试化验、加工费、专家评审费、差旅费、办公费、低值易耗品等相关科目。研发成功，结项，根据研发产品的业务做相关账务处理，项目出售（转让），研发成本与转让收入配比结转；形成无形资产，借记无形资产，贷记研发成本，研发成本是无形资产的历史成本，无形资产评估的基准，是科技企业，科研投入资金的审计依据。研发产品自用，在管理费用科目列支。研发失败，研发成本转入长期待摊费用科目列支。2、化学试剂的销售，设立库存商品，核算化学试剂采购成本。
是不是问要核算的内容？当月实际使用的所有原材料，辅助材料，按照产成品与在产品进行分配；本月车间人员工资；当月发生的水电；本月的机器折旧；这些是制造费用的核算然后是管理费用，办公成本 薪酬接着要算营业费用，包括各项因销售发生的费用 最近国务院指示要开征超限额奖金税,这是控制奖金发放限额,制止滥发奖金的有效办法。建议帐务处理采取以下方法:一、在“应付工资”科目下设“应付奖金”明细科目,核算企业应付给职工的奖金。二、在“应交税金”科目下设“应交超限额奖金税”明细科目,核算企业因超出国家规定限额,而需要交纳的超限额奖金税。三、实行利改税企业,按规定比例提取职工奖励基金时,借(增):“利润分配”(利润留成),贷(增):“专用基金”(职工奖励基金)。四、企业按上级批复的奖金 追问： 当月实际使用的所有原材料，辅助材料，按照产成品与在产品进行分配，能否举个例，再给个格式？
