新业态是指基于不同产业间的组合、企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、行业跨界整合以及嫁接信息及互联网技术所形成的新型企业、商业乃至产业的组织形态。
新业态从业人员指的就是在此工作的人员。以快递业、外卖业为代表的新就业形态层出不穷，从业人员规模庞大。这部分就业人群就业形式灵活多样，雇主关系、工作时间、工作内容等均不固定。自由职业就是社会化用工模式下的产物，社会化用工模式是近年来高速发展的新型用工模式，其平等合作、时间自由的特点，是当下职场人转型自由职业的最好选择之一。自由职业特指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手。第三条道路就业之路，是第一条道路，虽然是一条早已铺就的大道，但更是一条已经拥挤不堪的道路。走在这条路上，始终充满着机会和想象，却竞争激烈，供大于求的现实早已让政府和民众痛下决心，一定要开辟新路，让压力可以得到释放。创业之路，是第二条道路，这是一条只适合少部分人的道路，路况不可知，沿途坑坑洼洼，危机四伏，如果掉入没有窨井盖的下水道，将难以很快消除满身的晦气。当然，最后从这条道路上走出来的人，可以得到英雄凯旋一般的礼遇。自由职业之路，是第三条道路，这是一条有待开发的新路，也是一条更个性化和多元化的理想之路。走上这条路，投入的成本很少，涉及的人员仅此一人，失败的机率很小，因为有了这条道路而可以从前两条道路上分流，让不同特长的人各行其道。新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。相关拓展：莆田新业态从业人员怎么参加养老保险？新业态从业人员参加基本养老保险主要有以下两种形式：(1)在用人单位参保缴费。符合确立劳动关系情形的，由企业(用人单位或劳务派遣公司)统一办理企业职工养老保险参保缴费手续，缴费费率为24%(其中单位16%、个人8%)。有雇工的个体工商户参照企业参保缴费。(2)以个人身份参保缴费。无雇工的个体工商户和灵活就业人员(个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等)，可以个人身份登记参加企业职工养老保险，缴费费率为20%。
新业态是指基于不同产业间的组合、企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、行业跨界整合以及嫁接信息及互联网技术所形成的新型企业、商业乃至产业的组织形态。
新业态的形成原因：信息技术革命、产业升级、消费者需求倒逼是推动新业态产生和发展的三大重要因素。
信息技术革命：工业化和现代化发展历史上，信息技术革命对产业发展产生广泛深入的影响。目前已经出现或还未出现的新业态，就是在信息技术发展的产业化和市场化应用中形成和发展的。一是信息技术形成电子信息产业，引发产业形态和模式创新。
20世纪后期飞速发展的电子信息产业是新业态出现的重要背景。从个人电脑到互联网，再到云计算，物联网和大数据，以及目前方兴未艾的基于4G的移动互联，电子信息产业发展的每一个阶段都催生出了大量的新业态。
扩展资料：
长期从事商业模式研究和咨询的公司认为，成功的商业模式具有三个特征：
第一，成功的商业模式要能提供独特价值。有时候这个独特的价值可能是新的思想；而更多的时候，它往往是产品和服务独特性的组合。这种组合要么可以向客户提供额外的价值；要么使得客户能用更低的价格获得同样的利益，或者用同样的价格获得更多的利益。
第二，商业模式是难以模仿的。企业通过确立自己的与众不同，如对客户的悉心照顾、无与伦比的实施能力等，来提高行业的进入门槛，从而保证利润来源不受侵犯。
比如，直销模式（仅凭“直销”一点，还不能称其为一个商业模式），人人都知道其如何运作，也都知道戴尔公司是直销的标杆，但很难复制戴尔的模式，原因在于“直销”的背后，是一整套完整的、极难复制的资源和生产流程。
第三，成功的商业模式是脚踏实地的。企业要做到量入为出、收支平衡。这个看似不言而喻的道理，要想年复一年、日复一日地做到，却并不容易。
现实当中的很多企业，不管是传统企业还是新型企业，对于自己的钱从何处赚来，为什么客户看中自己企业的产品和服务，乃至有多少客户实际上不能为企业带来利润、反而在侵蚀企业的收入等关键问题，都不甚了解。
参考资料来源：百度百科-商业模式
新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态，其从业人员相对与传统企业单位，常常没有签订劳动合同、没有固定工作场所、没有固定工作时间。比如：众包和众创平台人员，美团等外卖骑手和快递小哥，从事个性化定制品生产销售等。新业态用工：新业态经济的用工，新业态经济主要指在线经济（互联网经济）、平台经济、远程办公、新个体经济（微商、电商、直播）等。新就业形态：主要包括网络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等产业的就业。拓展资料：一，“新业态”从业人员应该如何参加社会保险：1、“新业态”从业人员与公司、平台等单位签订《劳动合同》的，那么用人单位应该为您申报缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险，个人应缴的社保费由单位代扣代缴。2、“新业态”从业人员通过劳务派遣形式就业的，那么应该由劳务派遣单位和从业人员签订《劳动合同》并按企业参保办法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险。3、“新业态”从业人员依据《合同法》与单位签订民事协议的，那么从业人员应该按灵活就业人员参保办法参加职工基本养老保险和基本医疗保险。4、“新业态”经济组织招用的已经在我市参加职工养老保险的非全日制及兼职人员，“新业态”经济组织可以为该从业者单独缴纳工伤保险，保障其工伤保险权益。二，新业态从业人员参加基本养老保险主要有以下两种形式：(1)在用人单位参保缴费。符合确立劳动关系情形的，由企业(用人单位或劳务派遣公司)统一办理企业职工养老保险参保缴费手续，缴费费率为24%(其中单位16%、个人8%)。有雇工的个体工商户参照企业参保缴费。(2)以个人身份参保缴费。无雇工的个体工商户和灵活就业人员(个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等)，可以个人身份登记参加企业职工养老保险，缴费费率为20%。
