初级会计职称考试命题人员

feion1992024-07-25  5

初级会计职称考试科目

2020年度全国初级会计职称考试分为两个阶段(2020年8月29日至9月4日、9月9日至10日),考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。

其中《经济法基础》科目的考试时长为75分钟,《初级会计实务》科目的考试时长为105分钟,两个科目连续考试,时间不能混用。

参加初级资格考试的人员,必须一次性通过两门课程,才能获得初级资格证书。

初级会计职称各科目考试题型

初级会计考试两个科目《初级会计实务》和《经济法基础》考试都有四种题型,即单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题,在历年初级会计师考试中的占分值比例如下:

初级会计职称各科目考试特点

《初级会计实务》考试主要是关于文字记忆和计算类的内容,相对《经济法基础》考试来说难度更大,需要考生具备各项综合能力,也为《经济法基础》的学习奠定了基础。

《经济法基础》相对而言没有《初级会计实务》难,考点内容基础性强,多是需要考生理解和记忆的内容,每年教材内容都可能会发生变化,因此要格外关注教材中发生变化的内容,这部分内容往往是考试重难点。

1.初级会计职称考试共有两个科目,《初级会计实务》和《经济法基础》,考生必须在一年通过这两科考试,才能顺利拿到初级会计职称证书。

2.《初级会计实务》:科目偏理科性质,需要考生在理解的基础上,做出精确的计算,所以考生最好在一天中,头脑最清醒的时候,来学习《初级会计实务》。

3.《经济法基础》:需要记忆的知识点较多,需要考生在理解记忆的同时,结合实际巩固记忆。

初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度,(初级)会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。

在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。

会计专业技术初级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。

取得会计从业资格证书就可以参加初级会计职称考试。该考试于十月份进行,考试科目:《初级会计实务》、《经济法基础》。报名时间为考试前一年的十月左右,有些地区12月份会计从业资格考试成绩公布时可以补报。教材每三年更新一次,2013年再次更新。建议有意愿参加该考试的考生购买考试当年的最新教材,因为每次更新都会有重大变化。每年举行一次,一次两门科目都及格则通过。

初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。 参加初级资格考试的人员,在一个考试年度内通过全部科目的考试,才能获得初级资格证书。 各科目考试特点: 1、《初级会计实务》科目试题主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力。《初级会计实务》单选题24个,分值为36分;多选12个,分值为24分;判断题为10个,分值10分;不定项选择15个,分值30分。 2、《经济法基础》科目试题主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。《经济法基础》单选题24个,分值36分;多选15个,分值30分;判断10个,分值10分;不定项选择12个,分值24分。 会计从业资格证的2科必须同时考过方可有效,同时没有任何免考政策。所有人都必须同时考过2科方可取得该证书。 更多关于初级会计职称的相关信息,推荐咨询恒企教育。恒企教育经过多年的发展,业务涵盖了财经类职业教育、会计职称与资格认证、职业资格培训、产教融合等多个领域,通过O20个性化教育模式,科学的课程设计,助力备考学生享受高质量教学服务,随时随无忧上课;直播课更有名师在线互动,进行实时答疑,帮助学生系统学习;同时通过实战成才阶段应用培养,帮助学员快速从出纳到商业会计、财务主管、财务总监的实质性提升。【点击了解会计报考相关条件】

注册会计师要考以下科目:税法、经济法、会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理和职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。注册会计师是难度很高的考试,考试科目多,涉及的考试内容也很多。注册会计师考试分为专业阶段考试和综合阶段考试。考会计师证推荐去优路教育,优路教育有着标准化、系统化的人才培养体系,是一个好的选择。【点击在线咨询问题】专业阶段考试:注册会计师专业阶段考试的科目是税法、经济法、会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理。这些科目的考试成绩五年内有效,考生必须在五年内全部通过专业阶段的考试,才能报考综合阶段的考试。这六门课程考生们可以在一年内全部报考,也可以分批报考,一年报考两三科,来年再报考剩下的两三科,以此类推,直至全部考完。但是因为这些考试的难度相当大,所以不建议考生一年内一次性六科全报考。为了保证学习时间充足以及学习效率高,考生们还是要根据自己的实际情况合理安排报考科目。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂,便于学员进行自我提升,让员工提升自身的职业能力。可以更具自身需求,利用碎片化的时间,通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验,或者是拓宽自身的工作视野,让自己更好地成长。

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