一、会计培训学校如何招生会计培训学校怎么招生？除了传统的传单、地推之外还有如下的会计培训学校招生技巧：1、宣传覆盖可以在当地重要的新闻媒体、报纸报刊、门户网站、百度推广等位置进行大力的宣传，增加学校的知名度，以此来获得更多的学生青睐。2、以生带生就是以目前的在校学生为基础，让这些学生可以回家多向自己身边的人进行宣传，可以通过这个方式，减免一部分招生来的学生费用或者奖励什么的。3、委托招生可以委托第三方机构进行招生。这种方式需要注意的是，委托的招生机构一定要注意，不要夸大招生的宣传内容，防止产生不必要的问题。4、定向招生培训学校可以和一些初、高中学校进行联系，对那些考不上高中或者大学的同学进行定向招生，给予他们一个可以继续学习深造的机会。5、委托培训可以与各区的人力资源保障部门进行联系、合作，因为他们每年都会有许多委托培训的名额，重点是针对一些弱势群体、失业人员和扶贫人员的，所以这也是一个大市场。
想学会计,但是没时间去培训班，如果自学能力强，可以自学，反之，如果自学能力不强或自信不足，建议网上培训。1、选择的理由建议网上学习方式，因为现在面授班很多，良莠不齐。运气好，没有白花费用，如果不好，就是打水漂了，另外现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上，步步跟不上，教师上完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。2、学习方式网上学习有两种个情况，可以自己选择：第一种，网上自学型具体方法：网上获取通俗易懂的会计从业资格课件，自己看，自己复习，遇到问题自己研究，此方法适用于有一定会计基础且有一定学习能力的同学。第二种，全程答疑，全程辅导型具体方法：网上获取通俗易懂的会计从业资格课件，与提供课件的网校商讨学习计划，一旦商讨确定下来，严格执行，最好每天汇报学习进度，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。学习过程中，要求章节练习结果要截图汇报，并把做题过程中遇到问题提请辅导老师辅导答疑。一步一脚印、扎扎实实学习三个月左右就可以报考了。3、学习流程无论采用哪种方法，建议三轮复习：第一轮，主抓各科基础知识；第二轮，疯狂做题；第三轮，留一周查缺补漏；要求：第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了
百度竞价的关键词如何分类有以下三种常见分类方法，请看下文。 第一种，按照词性来分 这是通用的一种分类方法，大多数行业的词都可以这样子来分，包容性非常强。 1.品牌词：就是自家的品牌及衍生出来的关键词，比如“58同城”，“春华教育”，这些以公司或品牌名称相关性非常强的词，都可以算作品牌词。这类词的特点是，搜索进来的客户转化率非常高，是百度竞价推广里面非常优质的一批词，竞价员们不可错过哦！ 2.竞品词：跟品牌词类似，是同行、竞争对手、其他机构的品牌词，是一种常用的截取竞争对手流量的关键词，容易产生纠纷，使用的时候需要特别谨慎。 3.产品词：你要推广的产品，相关的词都是产品词，比如“java培训”，“会计培训”。 4.通用词：这个可以按照字面意思来理解，范围比较广在网民之间通用的一些词，跟自己的产品相关的流量较大的，同行都在用的词。这类词的竞价较大消费会很多，需要合理优化。 5.人群词：是目标客户表现出来的兴趣点，做竞价推广的时候，分析一下目标客户的人群画像，他们的特征、兴趣、爱好、搜索用词习惯等，找到跟产品相关的地方，做出来的这批词就是人群词了。例如“灌篮技巧”、“三分球技巧”这是喜欢篮球的一批人会搜的词，告诉你，这些词就是卖篮球鞋厂家的人群词了。 第二种，按照长短来分 按照长短分的话，简单来说是核心词和长尾词。 核心词：这个词能精准表达企业要了解什么的，搜索量大客户习惯用这个词来搜索，通常字数比较少，比如“会计培训”。 长尾词：这个词能更加详细表达到底想问的是什么，在核心词的前后增加描述性的几个字，比如“杭州会计培训班多少钱”。 核心词的搜索量大，流量多，精准度低，竞争也大同行都在做，价格相对高一些；长尾词搜索量小流量小，精准度高，竞争也小一些，性价比高更适合预算低的公司来投。 第三种，按照数据指标来分 百度竞价这个工作非常重要的一个步骤是数据分析，数据主要是消费和转化。通过数据分析我们可以知道，账户里的关键词可以按照四象限坐标轴分为四种： 高消费低转化，高消费高转化，低消费低转化，低消费高转化。这四种词的统计分析和优化方法，咱们下次在数据分析里面专门来讲。
提升到竞价主管需要具备哪些能力？我们来一步一步的看。第一种能力：控制数据控制数据这里指是帐户内的数据，作为一个竞价主管，你要通过竞价员发给你的表格，一眼看出哪里数据出了问题，如何进行调整，当然调整的方向必须的是对的。第二种能力：控制流量控制流量是指控制你竞价的流量，帐户内哪些词是转化高的，那么就多要那些流量。有些行业，还需要看季节。比如：会计培训，考试前半年与前三个月，你所想要的流量肯定是不同的。第三种能力：任务分配有了上面的控制数据，控制流量，你才能知道任务如何分配，手下几个竞价员，有多少项目。每个竞价员任务你要进行分配。这个时候就涉及到管理能力。第四种能力：管理能力管理能力，并不是指你如果让手下的竞价员怕你，而是让你的竞价员服你，第一种能力的数据分析调整你得说完，让你的竞价员听你的，这就是一种管理能力。朝着这四个方向努力吧，当你具体上面四种能力，自然就提升到了主管上了。
