你可以直接和领导说，你想换一份更有挑战性的工作的，领导还是可以理解你的一些想法的。
现在离职都很easy，更何况是岗位调动？而且这样的想法也是可以理解的，作为旁观者对于这样的问题可能看上去很简单，也不会有很深的想法，但是不亲身的经历一次，也许永远也不会体会到里面所涵盖的那种纠结和无奈。
从事财务工作这么多年，偶尔的加班、熬夜是可以承受的，也是可以理解的，可是当这种工作模式成为了日常的时候，也许是该好好地为自己考虑一下了，身体是革命的本钱，只有身体健康，才能去创造更多的财富，我也是上班族，也体会过加班、熬夜的感觉，滋味真的是很不好受，长时间循环的话，很容易让自己的身体吃不消，而且也很容易造成身体内部一些功能的失调，身体某些组织的防御功能也是很容易崩溃的，所以说不为别的，就为了自己的身体，人要学会爱惜自己，保护自己才可以。
有些时候有些事情并没有自己想象的那么难，只要自己想好了，怎么想的怎么和领导去说就可以了，假如说我是当事人，也许我会这么去表达我的意思：领导您好，今天有件事想和您商量商量，您也知道我从事财务工作这么长时间了，对于这份工作也是比较的喜爱，但是岁月不饶人，尤其是今年感觉身体有点吃不消了，说实话是真的没有那么大的精力了，财务作为一个严谨的工作，我很担心因为个人的问题给公司造成损失，所以今天过来想和您商量商量，先辞去公司财务的工作，看看能不能调动到一个稍微轻松点的岗位上去，您看可不可以？
我个人的想法就是怎么想的怎么说就好，实事求是一点，我相信作为领导，也不是不通人情的人，只要好好的和领导去沟通和交流，问题应该不会很大的。有些事该说的时候就说，又不是什么大事，还有自己的身体自己爱惜，学会爱自己的前提就是先学会爱惜自己的身体。
找一个合适的时机，单独的和老板谈加薪的问题就可以了，害怕的时候一定要让领导看到你的努力要把数据摆在领导面前，这样领导才会同意给你加薪。
和老板沟通的问题，确实很复杂。人与人沟通就已经很复杂了，下属与老板的沟通，还要加上雇主与雇佣的关系，所以，作为打工的，一定要慎之又慎。建议你求职时，首先通过与老板交谈，了解该公司的独特的东西，了解老板的管理能力，专业知识，如果老板具备一定的财务知识，恭喜你，中奖了，比较容易沟通；如果不具备财务专业知识，但善于学习，也还可以；对于水平差，固执己见，刚愎自用的老板，建议你不要到这种公司就职，因为这种公司不会走得很远。最后，建议你与老板沟通时，尽量不要用过于专业的术语，除非他本身就是业内人士。
