雅思初级会计证考试报名

feion1992024-07-25  1

大学一定要考的证书:

一、英语证书

英语四六级(CET-4,CET-6),很重要;不管大公司还是小公司都会看这个证书。

专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达更重要。

英语中高级口译:含金量很高,翻译公司很看重。

托福(TOFEL):少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉。

雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思,但不是必要条件,但如果有,则是一大加分项。

剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里勤奋好学,这是大学生基本的素质,也是企业格外关注的。

总结:四六级证书很重要,一定要有!其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。

二、计算机等级证书

现在不懂计算机,可以算是半个文盲了!重要性不言而喻。计算机专业同学更不用说,必须追求高等级通过。计算机二级证书:Office操作是基本必备技能,不需要证书的,是必须要会的。此外还有三级和四级。其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重。

三、学校荣誉证书

大致这些:奖学金证书、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生。奖学金证书非常重要,给HR(人力资源主管)的第一印象就会很好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件。学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。三好学生、优秀毕业生等,可以加分。

党员,算不上证书。但是如果你是一名党员找工作比较好,国家近年来对党员的要求很高,一般能入党的,在校表现是很优秀的,招聘的企业会在选择的时候优先于他们。考公务员,事业单位等也有一定的优势。

四、第二外语证书

别人没有的,而你有。会大大增加你进入外企的机会。日语(世界500强中87家日本企业)法语(世界500强中36家法国企业)德语(世界500强中35家德国企业)韩语(世界500强中13家韩国企业)。其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语??随着中国在国际的地位日益增长,与各国之间贸易合作越来越频繁,这些小语种前景很被看好。

五、财务会计类证书

现在会计从业资格证书取消了,很多人报名初级会计职称考试,这一证书可以证明你有做会计的基本职业素养和基础,但是想拿高薪工资不太可能,由此,注册会计师(CPA)这一含金量极高的证书显得尤为重要,只要你通过其中的两门,去公司面试就是非常有利的加分项。

注册金融分析师(CFA):考证难度很高,费用也高,当然含金量也高。

特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。

证书代表了大家的能力; 证书代表了大家在大学期间没偷懒; 证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。 NO.1:英语证书 NO.2:计算机证书 NO.3:学校证书 NO.4:第二外语证书 NO.5:财务类证书 NO.6:专业资格证书 NO.7:兼职实习证明 NO.8:发表论文、专利证书 NO.9:竞赛获奖证书 NO.10:毕业证、学位证、第二学位 NO.1:英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要; 专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要; 英语中高级口译:含金量很高; 托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉; 雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件; 剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。 托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。 小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。 NO.2:计算机证书 Office操作是基本技能,不需要证书的。 全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。 此外还有三级和四级。 其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。 我们统计了约5万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的,例如:“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习java,到大四时可以算做三年经验了。 关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。 NO.3:学校证书 包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。 学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。 还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。 NO.4:第二外语证书 会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语: 日语(世界500强中87家日本企业) 法语(世界500强中36家法国企业) 德语(世界500强中35家德国企业) 韩语(世界500强中13家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。 还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 NO.5:财务类证书 注册会计师(CPA):共五科,每科报名费80元 注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。 特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。 希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功。 NO.6:专业资格证书 很多很多,要看专业和行业情况,如: 律师资格证书,适用于未来立志于当律师的同学; CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业; 导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗; 报关员证书:有证书才有资格; 人力资源从业资格证书; 国家司法考试证书; 驾驶证:不是应聘司机才需要 ...... 等等。越来越多的岗位需要持证上岗,如果应聘时已拿到这些证书,会有极大的优势。 NO.7:兼职实习证明 因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。 但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。 参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生留下成为正式员工;GE50%留下:IBM50%留下,等等。 有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。 NO.8:发表论文、专利证书 对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。 另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。 还有专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。 NO.9:竞赛获奖证书 大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。 一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理; 西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖; 上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去; 欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会; 浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金20万美元,近日被topcoder聘为中国技术副总裁; 等等,通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是。 NO.10:毕业证、学位证、第二学位 这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。 专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。 具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。 虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学、热门专业,就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有机会展现能力。 总结: 证书代表了大家的能力; 证书代表了大家在大学期间没偷懒; 证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

2022年大学生可以参加的考试有很多,如果参加一些比较专业的考试的话,因为一般大学生都没有相应的几年的这种工作经验,所以专业一些的考试无法参加,但是一些比较通俗的考试和证书还是都可以来进行的,以下是几项大学生涯中可以参加的考试,不仅仅局限于2020年,主要是看大学年级。

1.四六级,这一点相信大多数大学生都了解,很重要,因为现在大部分企业或者公司在进行招聘时,都要求英语水平,而四六级证书就是个人的英语水平的评定标准,所以非常重要,而且有的学校会统一组织要求必须进行考试,和英语相关的专业的话有更加高级的考试,比如专八等。

2.计算机等级考试,这个考试之前也是很重要的,但是现在因为计算机的普遍使用以及人们对办公软件的熟练掌握,也就没有之前那么重视了,但是还是可以考的,其他人没有的证书,如果你有那就证明你努力了,你比其他人优秀一些。

3.教师资格证考试,这个考试也很重要,每年都有很多人去进行报考,因为大家都认为多一个选择多一条路,而教师则格证就是去往教师这个神圣的职业的敲门砖,所以,每年有很多大学生去进行报考,而且女生偏多,可以准备一下。

4.公务员考试,考公相信大家并不陌生,越来越多的大学生选择进行考公务员,因为公务员被称为“铁饭碗”,但是每年进行报考的人数都很多,造成考取的难度提高,往往一个职位成百上千的人去争抢,竞争非常的激烈,但是这个阻挡不了一些大学生对其的追求。

5.研究生考试,这个考试非常重要,因为现在大学生人数越来越多,仅仅是大学生的学历已经显现不出较大的优势,因此大多数大学而生会选择去进行研究生考试,不仅仅是提高学历,也是为了让自己的眼界更加开阔。

以上就是大学生普遍都可以进行参加的考试,每一个都有他自己的价值,认真对待,终有回报。

如作为全球先进的素质教育课程、项目与活动平台方——SKT思珂特是一家以数字为依托“让教育生动起来,让生命绽放”为使命,致力于通过构建全球教育创新生态,帮助青少年获得21世纪所需要的技能(Skill)、知识(Knowledge)并实现成才蜕变(Transformation)的创新型教育服务企业。在在线教育业务快速发展的需求下,SKT思珂特集团遇到了一些棘手的问题:一是教育业务的线上化,高品质的内容和教学体验是快速发展的基础保障,作为商业变现的重要环节,支付显得尤为关键;二是教育产品和服务的消费场景愈加丰富,从传统的线下机构、在线课堂,到线上线下相融合的模式,消费者的需求日益增长,对产品使用体验的要求也越来越高。加上SKT思珂特为集团性质,秉承就近、产品特性服务的原则,在各地设有子公司,且业务拓展也涉及分销人。因此,企业对于支付的需求早已不止于收款,交易处理、商户管理、分润管理等等日渐复杂的支付需求给SKT思珂特交易系统开发带来诸多挑战。三是对于学期内优秀的学生,SKT思珂特还会将一部分学习费用进行退还,作为奖学金鼓励。从交易端来看,即订单的退款又如何实现?而后通过MallBook 提供一站式全流程的支付分账解决方案,提供聚合收款、分账系统、资金管理的综合方案,可实现:聚合收款帮助SKT思珂一点接入支付渠道,一站管理交易数据;分账系统帮助平台高效管理商户,实现灵活的分润管理,同时鉴于SKT思珂特的奖学金退款需求,用户完成付款后在商户同意的情况下需要退款时,分账管理平台也提供了退款功能;资金管理则基于持牌机构账户体系的封闭式管理,实现资金流、信息流双流合一,为SKT思珂及其用户的资金安全保驾护航。

转载请注明原文地址:https://www.niukebaodian.com/kuaiji/655380