应收会计各

feion1992024-07-25  1

1、每月结账后,整理打印应收凭证及其附件资料,检查凭证是否连续且装订成册

2、认真保管装订好的会计凭证及相关资料,以便后期查找协助工作

3、协助上级整理各项所需表格、台账及纸质资料

4、找出政府及其他外部所需财务资料,将其整理好交给上级审核。

5、协助客户或会计事务所发出的询证函对账工作

6、协助总账会计、上级递交税务局、统计局、工商局等相关部门资料

1、客户回款及订单审核,编制会计凭证并登记应收帐款明细帐;

2、对账资料归集存档;制作和维护客户信息登记表;收入合同的登记及管理;

3、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,及时与客户对帐,查明原因;

4、维护销售预算的制作和变更、销售实际和预算对比分析,以及销售财务报表的编制;

5、制作长期现金流量表和短期资金计划中有关销售回款部分;

1、审核材料相关的入库单据;

2、与供应商核对月结账单;

3、其他单据审核及付款;

4、供应链系列的审核监督;

5、统计月报:材料采购汇总、货款汇总、未付货款;

6、跟进应收发票;

7、付款单据审核及处理。

1、统筹管理公司应收账款工作,含报表出具、分析、过程管理;

2、熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税;

3、收集、研究商超合同条款合理性,扣款准确性,索赔、特殊事项、费用等及时反馈并跟进;

4、根据新收入准则确认收入、应收及内部交易核对,开票;

5、对于异常事项(毛利率、欠款、费用)跟进沟通解决;

6、与各部门保持良好互动,规范各渠道款项的正常运行;

7、审核各项支出及报销,严格按照财务制度控制公司成本费用;

8、完成领导安排的其他工作

1、及时完成应收账款的凭证的编制。

2、及时完成各月应收账款的对帐工作。

3、做好客户往来帐款的管理及督促、指导业务员进行账款催讨。

4、及时完成应收账款相关的各种报表的填制及分析工作。

5、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作。

6、协助公司应收账款管理制度的完善及执行。

1、负责销售订单审核与核对,确保内容正确无误;

2、协助监督管理库存商品,确保库存商品安全、准确;

3、及时准确地记账,核算应收款项,确认收入、收到货款冲销应收账款,负责责任客户催款等;

4、出具财务对账单,出具应收账龄表、等其他内部管理报表工作;

5、协助上级交办的其它各项财务工作。

1、负责公司财务系统,应收财务处理;

2、负责公司应收账款的分析和跟进;

3、审核各项原始凭证保证应收产生合规合法,保证应收核算的真实性、合理性、合规性;

4、保持与各部门的沟通,随时解决应收产生情况及使用情况,保证应收核算的准确性;

5、出具内部与应收相关的.管理报表。

1、登记销售部跟单文员送交的发货签收单,并根据编号登记入账,整理归档,发现缺编号的则需催促销售部跟单文员跟踪归回,并将签收单的型号、规格、业务员名称、合同编号、签收单里所配附件逐一登记入账

2、整理合同

以财务部收到合同的先后顺序为基础编号归类存档,合同对照发货签收单,将其结算方式、签约时间、规格型号、数量、单价等登记入账,根据合同的约定方式和归还方式追收货款。

3、开具开票

根据跟单员提交的发票申请单的内容进行审核,相关人员开完发票后,根据发票开具的日期、金额、发票类型及发票号码登记在其发生的业务里。

4、收款台账及凭证处理

根据出纳每天登记的收款情况,对照该笔的销售登记入账,

5、协助追款

若即将到期的货款或已经超期的货款,需向还款单位发催款函和对账确认函,并及时提醒我司业务员向还款单位催收已到期货款。根据不同客户的需求,配合业务员向客户提供相关资料追回货款。

6、对账

根据收款台账定期与业务部对账。

6、熟悉财务ERP系统。

★应收会计工作职责精选范例集锦

1、应收款业务的审核(合同发票银行水单等相关原始凭证)

2、应收款oracle系统制单及凭证装订存档;

3、预收账款的核对整理;

4、每月对应的AP/AR模块的报表生成及核对分析;

5、展会结束后的发票、收款、预收、平面图等与展会有关的核对,预提工作;

6、开展期间现场的财务支持工作

7、根据工作需要和领导安排的其他事项。

一、按照《企业会计制度》和公司财务管理制度的要求,掌握有关销售核算方面的制度规定,负责公司销售和应收款会计事项的核算和管理工作;

二、认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐;

三、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部门主管领导汇报;

四、负责应收帐款帐龄分析;

五、对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通;

1、根据公司业务的需要及时进行增量、申购事项。

2、每月根据业务需要,按时开具发票。

3、每月出具应收账款相关报表,与业务部门核对应收帐款,确保账实相符,根据账龄分析表及时提出预警。

4、根据公司制度及财税法律法规审核市场人员差旅费、招待费报销单等费用,编制费用报表。

5、负责子公司全盘账务处理。

6、协助上级处理临时事项。

1、负责应收款凭证的录入;

2、及时完成各月应收账款的对账工作;

3、做好客户往来账的管理及督促业务员进行账款催讨;

4、及时完成应收账款相关各种报表的填制及分析工作;

5、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作;

6、协助公司应收账款管理制度的完善及招待。

1、应收账款管理:审核控制销售发货;定期与客户进行应收账款对账;进行账龄分析,控制风险应收,跟进资金回笼;

2、核算提成、奖金:负责业务员、分公司等的提成、奖金核算;

3、数据统计与分析:定期统计业绩、应收等情况并提供数据分析;

4、账务处理:根据会计核算要求,负责应收岗位的账务处理,收齐并保管有关附件(如销售有关合同、物流单、签收单等单证)。

5、岗位其他有关工作和上级交办的其他工作。

应收会计工作内容如下:

1、认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐。

2、做好应收帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档,必要时与销售员一道外出对帐。

3、每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表。

4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部门主管领导汇报。

5、负责应收帐款帐龄分析。

6、负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。

7、对公司员工进行财务支持,对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通。

8、完成财务副总及会计核算部经理交付的其它任务。

岗位技能要求:

专业知识:全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验;熟悉财政及税务的政策法规。

能力与技能:有较强的沟通能力,有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度,并能在压力下工作;熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。

应收会计岗位需要熟悉办理报税、公司相关执照的年检等相关流程及操作;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于 总结 工作 经验 ;下面是我整合的应收会计岗位工作职责内容,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。

应收会计岗位工作职责内容1

1、负责根据签约数据、回款和收楼明细等准确编制业务人员佣金表;

2、负责汇总工资、佣金等薪酬数据编制个税表、薪酬发放表;

3、负责按月度清理各项目代理费应收账款,与业务部门及合作单位进行对账;

4、负责新项目的立项测算工作,预测项目盈利情况,分析合理性,为立项提供数据支持;

5、负责对项目的经营数据进行统计、分析,为经营决策提供有价值的财务分析;

6、负责本岗位相关财务档案的整理、归档;

7、进行费用报销审核;

8、负责上级临时交办的其他工作。

应收会计岗位工作职责内容2

各电商平台对账、费用核对

- 制定完善各电商客户核对流程

- 电商平台折扣检查、发票追踪、逾期货款追踪

- 电商平台应收账务处理、开票录入、核销等关账事宜

- 电商平台预提费用、票扣、账扣费用入账

应收会计岗位工作职责内容3

1、负责客户应收账款管理,包括单证审核、数据审核等工作;

2、负责一般纳税人全盘账务处理及纳税申报工作;

3、完成上级交办其他工作。

应收会计岗位工作职责内容4

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

应收会计岗位工作职责内容5

1、负责工程、固定资产采购相关合同审核,参与年度工程招标。

2、负责跟进各项工程进度,审核工程项目进度款项支付申请,做好合同台账管理。

3、负责集团固定资产管理,审批固定资产新增、报废、调转事项,安排年度资产盘点工作。

4、跟进各项工程押金质保金余额,及时督促工程部清退相关款项。

5、主管安排的其他相关工作

应收会计岗位工作职责内容6

1、协助财务负责人管理物业公司的各项财务会计工作;

2、编制所管楼盘的财务收支预算,对预算的执行加以控制并分析预算执行情况;

3、按照国家统一的会计制度的规定及公司要求进行会计核算。

4、上级安排的其他工作。

应收会计岗位工作职责内容7

1、日常账务处理,制作凭证,编制相关财务报表;

2、审核各类合同及相关附件;

3、往来账核对:

4、维护总账和明细账,及时准确地记录公司业务往来,定期核对相应账户,并作适当调节,提出合理化建议;

5、领导安排的其他事宜;

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