1.工作需求面比较大基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，毕业后可选择的方向有：企业，银行，事务所，事业单位等，可选择的余地大，同时发展空间大，2.职业规划清晰岗位：会计助理—会计—全盘会计—会计主管—财务经理—财务总监。考级：初级会计职称—中级会计职称—高级会计职称。将考证和考级联系起来，要注意时刻学习，将活到老学到老结合起来。3.工作重要财务部门属于公司的核心部门，对公司各项业务进行最后的把关及核算。对公司的运营和流程比较清楚，较其他部门更为清晰的知道企业的核心利润，核心数据。经常跟领导打交道，很锻炼人。4.会计人员面临的挑战技术的进步，共享中心的兴起，传统会计面临着挑战，要跟随时代的潮流，必须要从单纯核算转变思想，培养管理意识，需要往管理会计靠拢。理由有千千万万，人生在世，最好的能够将兴趣、爱好结合到自己的事业当中，选择会计专业的理由，主要是需要你自己看是否喜欢，是否具有持之以恒的学习精神。
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。中级职称申报理由需按要求，并根据自身实际情况进行填写。个人申请表一般都需要网上填写，之后打印出来，再由单位盖章后送交评审机构。写工作总结时要注意多写与申报专业有关的技术性、研究性的工作经历。审核时也都关心技术性或研究性的工作，而向管理性的经验可以忽略。第二，工作总结要围绕具体的案例写，别写得太空。比如说在技术创新或科研领域研究了什么，自己的职能是什么，做了哪些工作，最后的结果怎么等。职称定义职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。满足一定条件可以申报中级职称。博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称；硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上；其他符合评定条件人员，也可申报中级职称。
兹聘XXX同志为工程师，聘任时间为XXXX年月日至XXXXX年月日，特此聘书！
按照现行的人事管理制度，事业单位中工人身份的员工转岗做管理类（以工代干）的工作，是有条件要求和具体规定的，是需要上级人事主管部门审批的。因此，涉及到具体人的转岗申请，还是需要从自己符合哪项规定入手来写，也就是必须与政策规定相吻合。
申 请
尊敬的公司领导：
感谢公司给予此次学习平台，本人XXXX，对本次学习机会有浓厚兴趣，望公司领导给予机会！本人严遵公司制度，组织能力好，团结同事，积极主动，吃苦好学，待客热情，服务周到，耐心，做好自己的本职，尽职尽责。希望通过此次学习，加强锻炼自己，提高自己！非常感谢！
申请人：
年 月 日
扩展资料：
事业单位聘用人员的基本程序和方法：
(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名事业单位招聘现场、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
参考资料来源：百度百科-事业单位聘用制
