国际注册会计师ICPA，这是世界最短缺的一个国际职业资格，在财经行业已经成为国际公认的最高专业资质，得到世界500强企业的推崇。目前国内的国际型高级会计人才缺口已经达到了300万。据权威统计，未来5年内，将至少需要50万-100万高级国际会计人才，然而目前ICPA国际注册会计师在国内的数量还不到一万人。 据悉，目前国内大部分ICPA会员在跨国企业中担任中高层职务，如财务经理、财务总监、会计师事务所合伙人等。ICPA会员年薪通常在40万-100万元，有的甚至高达300万元，远远高于市场上一般财务人员的收入。
截至2015年12月31日，中注协共有注册会计师101376人。从地区分布情况看，北京注册会计师数量最多，有12762人，占全国总数的12.73%；排名第二的是广东，有9028人(其中深圳3054人)；第三是四川，有6356人。截至2015年12月31日，中注协非执业会员共有113715人（其中，外国及港澳台地区非执业会员537人）。注册会计师不分高级、中级。只分为执业注册会计师和非执业会员。按全国人口15亿测算，注册会计师20万人占0.013%。
根据这两篇文章可以知道，决策层希望在几年内大幅度增加中高级会计管理人才的规模，以满足企业日益增长的高质量人才需求。然而，鉴于某些现实情况，在2000万会计持证人员当中，已经无法涌现出足够数量的优秀会计人才来匹配社会对中高端会计人才的强烈需求，出现了巨大的缺口，这个缺口仅仅依靠基层会计人才的成长是远远不够的，这么多年的考试情况就是明证。而与之形成鲜明对比的是，大量的非会计专业人员在会计师事务所从事着审计工作、在资产评估事务所从事着资产评估工作、在税务师事务所从事着税务工作，这里就不一个个列举了。值得强调的是，他们的综合素质非常的优秀，优秀到足以令人惊叹！川哥曾经有个四大同事，北大数学专业毕业，没有从业证，但是在审计工作中一听就懂，一做就对，简直是天才般的存在！对于如此的人才，会计行业自然是十分喜爱的，倘若因为他们不具备从业证而把他们堵在了会计行业之外，造成供给和需求的绝缘，岂不是十分可惜！一方面，会计行业内的2000万持证人员无法满足社会对中高端会计人才的需求；另一方面，会计行业外却有着大量优秀的人才因为没有从业证而被挡在了门外。于是，在管理层的决策之下，供给和需求终于相遇了，给了整个社会的优秀人才更多的机会和选择，促进了人才的流动，也能够满足企业的需求了。 同为会计人员，一些位至财务总监或公司分管财务工作的副总的高阶会计人员年薪动辄数百万元甚或上千万元，但那毕竟是少数，相对于2000多万会计人员而言，绝大多数普通会计人员的年薪还停留在十万元以下，所以才会有平均月薪5800元一说。会计人员薪酬为何低？大鹏认为主要有三个原因：一是对会计的定位有失偏颇，很多公司或老板（老总）认为会计工作很简单，就数数钱算算账而已嘛，所以把财务部门与行政后勤部门归为一类，会计人员的定薪也就“顺理成章”排在末等。二是会计人员自身业务能力有限，主要表现为一方面具有中高级职称或经验丰富的会计人员缺乏，另一方面部分会计人员安于现状不思进取重复着简单的会计核算工作。三是会计从业门槛相对较低，这个因素导致许多非会计专业人员转行从事会计工作，庞大的2000多万会计人员队伍中，很多是非会计专业转行的，人数多岗位少，也影响了整体的会计人员收入水平。
高级会计对会计人员各个方面素质要求很高，必须通过考试取得证书。说高级会计人才稀缺是由于当下会计从业人员俱增，而真正意义上的可以做到或能够做到控制和预算的会计人员也就是高级会计人员是少之又少。多数企业所谓的会计人员只是仅仅取得了会计从业资格证的会计从业人员，这些人，有很多不是会计专业，或者根本就没有任何财务经验，只是把会计当做一人似乎人尽可职的职业。不过，也确实，很多企业尤其是中小企业需要的也只是一个会记账的会计从业者……事实上，我认为，这种原始的会计已经不是今天所指的会计，因为今天的会计不仅已经实现了电算化，而且已经远远不止是记账那么简单，它更多且更重要也是最基本的职能是核算和监督。谢谢
