因为之前的会计很有可能是上个领导的人，并且一般每个公司的会计知道的都很多。
经常更换会计从人力和管理方面来讲，都是不可取的。问题的本质在于为什么要经常更换，是领导的意思，还是招聘环节出现的问题，如会计人员不合格等问题。经常更换导致会计手续的交接工作肯定会出现漏洞，所以建议不要长期更换。
可能是觉得对方的专业基础不过关，最后才可以选择辞退。不是为了培养，只是为了让自己的公司账目更加的明显。
这些领导喜欢使用更加得力的人，这样会提高工作效率，而且也会更加信任新的会计。这样也可以培养亲信。
