酒店会计还是有前途的。
所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。
有以下五个基本特征：
1、会计是一种经济管理活动。
2、会计是一种经济信息系统。
3、会计以货币作为主要计量单位。
4、会计具有核算和监督的基本职能。
5、会计采用一系列专门的方法。
毕业后的第一步很关键，可能会影响你一生。一、平台很重要。从找工作的角度来看，平台很重要。假如你想从第一份工作单位辞职，去找第二份工作，有过大公司工作经验的人要比小公司经验的人相对容易。因为很多用人单位信奉经验至上的原则，特别是对行业龙头企业工作经验的人很追捧。所以，毕业后第一步的平台很重要。你的家人安排你去外资酒店工作，对以后的职业规划很有帮助。二、专业不能丢毕业后的第一份工作很重要，决定着你以后的从业之路。所以，专业不能丢。任何用人单位招聘都要看你大学学的专业，这是敲门砖。你的家人想让你先进酒店，然后给你转岗为财务，这条路非常明确，适合你的职业发展。三、行业会计更具有职业精准性。如果进入企业担任会计，虽然学到的财务知识很全面，可以成为会计万金油，但是也具有局限性，也会限制以后的职业发展，只能从事企业会计。而从事酒店财务，就会精通酒店行业会计，让以后职业发展更具有精准的方向。四、职业发展要学会利用资源。无论从事什么职业，无论职业规划是什么，都要利用一切可以利用的资源。能够安排你到外资酒店工作，就是你的有利资源。所以，你就要利用好这个机会。如果放弃这个机会，以后也许就没有更好的机会了。五、外资酒店管理要比一般企业规范。会计专业讲究的就是规范化，在这里学到的知识和积累的经验是其他企业所不能比拟的。所以，我建议你去酒店工作。
你好因为有资金流动的地方就有会计，大多数人还受“会计越老越吃香”的思想驱使，其实不然。会计可以说是一个终生学习与终生考试的职业，无论企业会计还是事务所会计审计，都是一年忙到头的，哪里来清闲？如果说你有这份兴趣和热情，那欢迎你加入会计大军。如果你学会计是为了随便找一份工作，然后尝试做一下会计，完全没多大的兴趣，浑浑噩噩过日子，那我劝你不要来，这类人在这个行业比比皆是。做会计可以拿2000-3000千块一个月拿一辈子，也可以拿200-300万一年，这个完全看你自己对自己的驱使。学会计为了什么?有哪个不是为了一份好一点的工资，好一点的生活，像我这样的底层群众，哪来这么多高尚？但做会计就一定可以过好生活了吗？不一定，未来还是未知的，如果不知道该干些什么，那先做好手上可以做好的东西，再慢慢想吧。这是我的一点陋见。
财会行业，酒店会计的确不算好，原因如下：一、酒店的财务核算比较简单一般酒店主营都以客房和餐饮服务为主，这两块收入执行收付实现制，我提供服务，你支付现金（当然也有大客户签单，很少，不影响核算方法），现货两清。而现代企业会计制度最大的特点就是权责发生制，因为执行权责发生制，才有了后面的收入成本配比，有了重要性原则，有了实质重于形式原则，有了成本的分摊结转等等。权责发生制和收付实现制比较，前者算高科技，后者就是流水账，没有什么可比性。成本核算也是比较简单，一般产品成本核算总有个归集分摊的过程，酒店采用的是盘点倒扎法，比如餐饮服务要消耗的主要成本是食材，每道菜售价不同成本当然也不一样，但餐饮业基本不算这个的，都是算总账，要知道月利润就是把当月销售额减去租金减人工减食材领用就出来了，有的月底还会盘点剩下多少材，有的不盘也行。总之是相当的粗放。二、酒店的财务管理很有特点，但局限性也强酒店会计的真正价值在于内控管理，客房和餐饮最怕出内鬼，如果前台和客房合作，餐饮的收银和后厨合作，私下赚钱很容易，但酒店就亏大了，所以要制定内控细则，让各部门互相牵制，这个很考验智慧，在利益面前，仇人也能成好朋友的。但酒店财务管理近几年重要性在下降，因为信息技术和互联网的发展，现在都是网络定单下单付款，没有现金，想搞点钱不仅难度大，风险也大，干坏事的人少多了。当然采购还是有麻烦，但平台线上采购、集团统一采购都不是问题了。酒店各部门，大客户公关才是重点，财务部只能靠边站。三、升职加薪不容易，跳槽难度也大别看全国四星五星酒店不少，很大比例是亏损的，有的酒店老板就没指望它赚钱，开酒店都另有目的，比如应当地政府要求，在某个房地产项目里做个配套，还有的就是为了办事方面，开着玩的。不赚钱就别指望有高工资，从统计数据上看，各行业里，服务从业者的收入是都是比较低的，酒店业就是标准的服务行业，收入低，上升空间也限。干几年，再跳槽也很难。你要在某个工厂干过，再跳到另一个工厂，虽然产品不一样，但管理思路不会差太多。但你酒店干的再好，去工厂就会很难，老板会认为你和他两个世界的人（权责发生制和收付实现制），聊不到一齐。总之酒店各部门，大客户公关才是重点，财务部只能靠边站。当然有也例外，假如在连锁品牌酒店集团总部，可以做投资、做管控、做分析，都是不错的岗位。
