中级会计师有资格担任的公司财务主管，公司让不让任财务主管职务，那就要公司高层的意思了。
可以从事以下这些岗位：财务类工作如果各位还相继续在财务工作岗位继续发展，那你可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计职称后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。审计类工作如果你想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管，相信你的未来一样会很精彩。税务类工作毋庸置疑，做过会计的人对税务这方面都是很熟悉的，日常的报税和税务专员的沟通都是不可避免的，定期还要跑跑税务局，如果你有一定的工作经验，拿到中级会计证可以尝试税务经理、税务主管的工作，对你的能力会有一个很高的提升。金融类工作会计工作属于后勤类工作，比较乏味无趣，如果你善于沟通交流，那你可以去挑战下自己，融资经理、投资经理都是对外交流为主的工作，和财务也是息息相关，当然报酬也是很可观的，为什么拿到中级会计证之后才建议你去做这些工作呢？因为你只有掌握一定的财务知识才能更好地与他人交谈，达到融资，投资的目的，为企业、个人带来利益。
如果想在财务工作岗位继续发展，那可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计证书后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。(1)财务经理、会计主管。一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)财务分析师。一般月薪范围在7000-14000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(3)预算主管、资金主管。一般月薪范围在9000-17000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。2.审计类工作如果想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管。(1)审计专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)审计经理、主管。薪资：一般月薪范围在20000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。3.税务类工作(1)税务专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-10000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)税务经理、主管。薪资：一般月薪范围在15000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。
