职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款
职工薪酬的简介
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。
（二）职工福利费。
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
（四）住房公积金。
（五）工会经费和职工教育经费。
安全费用主要包括:
安全生产费用（简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全费用按照"企业提取、政府监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理。
根据《企业会计准则讲解》（2008）的要求，在编制2008年年报时，煤炭企业在固定资产折旧外计提的维简费，应比照安全生产费用的原则处理，即在所有者权益“盈余公积”项下以“专项储备”项目单独列报，具体如何进行会计处理？解答：第一，维简费会计处理方法的变化，视为会计政策变更，按照《企业会计准则第28号一一会计政策、会计估计变更和差错更正》所规定的原则进行追溯调整；第二，采用新的核算方法后，按规定标准计提维简费时，不再计入成本或费用；第三，采用新的核算方法后，按照规定范围使用维简费形成的固定资产，按照《企业会计准则第4号一一固定资产》的要求计提折旧；第四，编制2008年年报时，根据取得的相关信息，能够对因维简费会计政策变更所涉及的固定资产进行追溯调整时，应进行追溯调整。这个和安全费用计提一样的吧，但它上面说不计入成本呀，怎么理解？
1、如题所述，提问者应先解读文件《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），结合所在企业具体情况，按照文件要求对安全费用进行相应管理；2、对于符合文件要求的安全生产费用相关会计处理，如下常规操作给予提问者参考：a、计提安全生产费用时的会计分录：借：相关成本费用科目贷：专项储备b、支付相应费用时的会计分录：借：专项储备贷：银行存款等科目c、如为应予资本化处理的相应开支，会计分录为：购置时，借：固定资产等相关科目贷：银行存款等科目摊销费用时，借：专项储备贷：累计折旧3、延伸，财政部会同应急部对《企业安全生产费用提取和使用管理办法》进行了修订，研究起草了《企业安全生产费用提取和使用管理办法（征求意见稿）》（财办资【2022】11号）文件，提问者应予留意文件修订和颁发等相关进展情况；4、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。
