政府会计制度培训简讯

feion1992024-07-25  2

1、精心组织,周密部署。

为确保政府会计改革各项工作顺利实施,财政局将政府会计准则制度的贯彻实施工作列入财政局重要议事日程,认真安排布署贯彻实施工作,明确政府会计改革培训人员范围、时间、地点、师资、费用等问题。

2.、深入学习,强化宣传培训。

利用多种宣传手段,认真开展政府会计准则制度的宣传贯彻工作。培训工作做到横向到边、纵向到底、不留“死角”,使广大会计人员全面掌握政府会计准则制度各项规定和具体要求,确保实施过程中“不变形”、“不走样”。

3、夯实基础,做好新旧账衔接。

严格按照财政部制定的新旧制度衔接规定,做好新旧转账及调整工作,确保新旧制度有序衔接、平稳过渡。

4、注重协调,加强会计信息化。

按照新制度要求,对原有会计信息系统进行及时更新和调试,在2019年财务会计和预算会计科目各项期初数等工作中,实现数据正确转换,确保单位会计信息系统所生成的信息能够满足政府会计改革的需要。

5、建立机制,加强内控建设。

以贯彻实施政府会计准则制度为契机,进一步重视和加强单位内部控制建设,同步推进内部控制信息系统的建立和升级,将控制措施嵌入财务及有关业务管理系统,促进政府会计准则制度及各项财税政策顺利实施。

参考资料来源:河源市财政局-政府会计准则制度自2019年1月1日起施行

1.统一规范,提高信息质量。新政府会计通过规范政府各单位与部门的会计行为,消除不同规范所产生的差异。这有助于打破局部利益界限,保证会计信息质量,使各部门单位都以政府整体视角处理业务,参与政府治理,在会计领域实现统一领导分级管理的国家治理模式。2.夯实管理基础,提升管理水平。①通过规范收支行为,落实预算管理制度与要求;②通过核算资产的增量与存量,落实国有资产管理制度,防止国有资产流失,提高资产管理绩效;③增强公共管理意识,落实有关财务管理规定,实现资源合理配置,促进可持续健康发展。3.准确核算成本,科学评价绩效。按权责发生制核算单位应承担的运行费用与履职成本,进而评价单位对公共资源的耗费、成本边际等,提高绩效评价的科学性。4.构建报表体系,提升财务透明度。新政府会计制度构建了满足现代财政制度需要的政府财务报告,全面反映单位预算执行信息和财务信息,并按照规定进行审计和公开。这将显著提高财务透明度,对政府信息公开及民主化建设有着十分重要意义。二、政府会计制度的主要内容1.构建了“双基础”核算模式。政府会计制度构建了我国有史以来的首个会计核算双体系,首次提出政府会计由预算会计和财务会计构成,实行以收付实现制和权责发生制两种核算基础并存的报告体系。会计核算体系由一元政府会计变为二元政府会计,实现财务会计与预算会计适度分离又相互衔接。①财务会计与预算会计的适度分离。新政府会计制度中的双目标、双系统、双基础、双分录、双报告,清晰地承现了我国政府会计标准,对于纳入部门预算管理的现金收支业务,财务会计和预算会计都要进行双重平行核算,对于其他业务,仅需进行财务会计核算。财务会计报表以财务会计核算生成数据为准,预算会计报表以单位预算会计核算生成的数据为准。这些都充分体现了二元政府会计下的“双主体”相分离核算方式,两者的相分离有利于预算与财务的双重管理,也避免了资金性质的混淆。②财务会计与预算会计的相互衔接。预算会计与财务会计是在同一政府会计主体下,两个信息系统不是平行对立的,而是各会计要素相互协调、决算报告与财务报告相互补充,共同反映会计主体的预算执行信息与财务信息。a.对预算资金收支的“平行记账”。b.报表间勾稽关系,最直接的表现就是报表附注中的“本年盈余与预算结余的差异情况说明”。为反映因核算基础与核算范围不同所产生的本年盈余与本年预算结余间的差异,据重要性原则,对本年所发生的各影响收入(也含预算收入)和费用(也含预算支出)的业务进行归并和分析,把本年预算结余(本年预算收支差额)调节为年度收入费用表中的本期盈余(本年收入与费用的差额)。这样兼顾了部门决算报告与部门财务报告的双重需要,同时融合了预算管理、财务管理和绩效管理,对于政府会计行为的规范有重要意义。

浪潮PS行政事业版是浪潮根据行政事业单位财务管理需要,适应2019年1月1日起实施《政府会计制度》,专门为行政事业单位提供的财务解决方案。通过本产品的使用可以快速与新制度无缝对接,减轻会计核算人员工作量,提高行政事业单位财务管理水平。产品包括总账管理、固定资产、票据打印、票据管理、网上报销、资金计息、凭证接口、出纳管理、员工管理、人事合同管理、福利管理、培训管理、薪酬管理、预算管理、报表管理、报表汇总、财务分析、现金流量表等子系统。

(一)财务制度不健全,会计核算水平较低,会计人员素质普遍不高。(二)依法纳税意识淡薄。 对现行的相关税收政策掌握不足,对企业所得税政策理解不够。纳税申报不实,税负偏低等问题突出,对税收检查存在侥幸心理。(三)中小企业所得税征管力量不足,汇算清缴和税前扣除项目审批时间集中,征管工作显得十分被动.(四)国税部门对所得税征管业务显得生疏,管理滞后,深层次的税收管理活动不够(五)优惠政策过多过滥,既未起到政策导向作用,又造成税负不公,影响企业之间公平竞争,更造成企业为享受优惠而挖空心思钻孔子.对策 (一)进一步深化征管改革,切实提高管理的质量和水平。(二)加强对中小企业的辅导和培训,健全财务制度,提高会计核算水平。(三)发挥计算机网络的依托作用,加大信息化手段的应用。(四)提高企业所得税管理人员业务素质,增强企业管理能力.(五)加强对中小企业所得税的日常管理。(六)完善监控措施,加大中小企业所得税征管力度。(七)强化税务稽查,重视以查促管。

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