会计工作基本原则实行“统一领导，分级管理”的原则，即在国务院财政部门统一规划、统一领导的前提下，实行分级负责、分级管理，充分调动地方、部门、单位管理会计工作的积极性和创造性。
实行:统一领导,分级管理.在我国，我较赞成实行会计人员委派制。因为会计委派制很好地解决了会计人员和所在单位那种剪不断，理还乱的关系，符合委托受托理论的思想。所以，自从上海市在我国率先实行会计委派制的试点之后，现在全国的许多省市都相继进行了此项工作。国家委派制，即让企业会计从企业中完全独立出来，变成国家派驻企业的专业人员，由国家通过职能部门来实行统一委派、考核、调遣、奖励、任免和管理，也就是把现在国有企业的会计人员上收，受国家委托，在企业中履行会计核算和会计监督的职能，在企业中代表国家利益。###会计委派制已成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广。这一管理模式从理论到实践均存在不足,因此提出了建立“立法主导型”会计人员管理体制。
会计工作的领导体制在我国，财政部门管理会计工作，并在各级财政部门之间实行“统一领导，分级管理”的原则。即各级财政部门分级统一管理本地区的会计工作；各级业务主管部门和基层单位在受上级或同级财政部门主管部门和基层单位在受上级或同级财政部门指导、遵守国家统一会计法规制度的前提下，有权根据本部门、本单位实际情况灵活组织会计事务的权利。会计准则、会计制度的制定权限在我国，会计准则（包括基本准则和具体准则）以及统一的行业会计制度的制定权在财政部。各地区、各部门可在此前提下制定本地区、本部门的会计制度或补充规定，报财政部备案。各单位可以遵守会计准则、行业统一会计制度和地区或部门会计制度的前提下，制定本单位的会计制度。会计人员管理制度在我国，会计人员的业务管理主要由财政部门负责；会计人员的人事管理主要由业务部门负责
包括三个方面的内容，一会计工作行政管理体制二会计工作行业自律管理三单位内部的会计工作管理
