山木培训好坏这种问题基本上没有明确的答案的，毕竟这种主观题，如今，各种大大小小的日语培训机构随处可见，各种广告也随处可见，当我们面对如此多的培训机构时，应该如何选择，才是最适合你自己的呢？教学方式基本上日语培训机构的教学方式，分为两种。第一种是一对一教学模式，第二种是一对多的教学方式。首先一对多的教学模式，就是以班制课为主的教学，因为学员比较多，而且每个学员日语水平不同，针对性不强，不能有效针对学习。而一对一教学模式，教师可以根据学员日语水平制定合适学员的教学方案，针对性强，效果不错。师资力量选择一家日语培训机构的时候一定要弄清楚这家机构的师资水平高不高，通常优秀的机构至少需要具备 / 认证的教师资格证，拥有丰富的教学经验与个性的教学风格。教学教材在日语培训的整个过程中，教学教材也是很重要的，因为每个学员的日语水平不同，就需要学习不同阶段不同内容的教学教材，教学教材就学生每节课直接接触到的内容，所以在教材内容筛选上必须有着非常严格的标准，必须适合每个阶段学员的水平。价格收费选择日语培训机构，最终还是要着眼到价格上来。价格不是指的总价高低，而是要根据课时数、班级大小、上课频率等来进行比较计算。同样的价钱同样的课时数，但班级人数不一样，所享受到的服务以及口语练习的机会也是不一样的，一定要细细衡量。关于挑选日语机构，建议选择在线日语培训，不会受到地域的限制，任何一家机构只要教学合适，价格能接受，就可以报班学习。
反正IT有关的项目别在山木学，垃圾的很。浪费我时间浪费我钱。
北京山木培训是有山木教育集团统一管理运作的!山木教育集团有独立的人力资源部,日语作为山木教育集团的王牌科目,对师资的力量近乎苛刻,首先要求必须日语达到一级或者有3年以上日本留学生活经验,如果你满足次条件,请 大胆去应聘吧!~~~
我朋友之前在山木培训，招进去的大多都是刚刚毕业的学生，没什么经验，也好。签订的合同不合理，因为都是刚刚出来的学生没什么法律意识。表面看起来光鲜亮丽的其实每天超负荷上班，什么都要做非常累，而且是单休。住集体宿舍有的常常是男女混住，公司条条框框的东西太多了，还有监控监视，限制人生自由，每周例会天天洗脑，工资完全靠绩效说白了拉人来报名才是王道，你上课那些根本没有几个钱。他们经常招人，经常留不住人，公司整个机制是有问题的。好公司员工自然舍不得离开，不好的公司，即使你拖欠我工资不发，也非走不可！
