很高兴为你讲解：其实工资及待遇不是想象的那么好！在速递行业算最低的，2000-3000左右。人心慌慌，很多人都想离开，而且做工资是经理和助理做了算，也不经员工一一核实，次月发工资才知道，从中抽水，意思比如说你揽收或者投递的比较多，他们会从中抽一些出来，每次反应都是以回避为由，或者说少一点正常，不知道是自陶腰包还是另有图谋。没有做好本职工作，也不检讨自己。这样的领导为邮政效力？。。。。。？做的很不公开，不公平，不公正。公司没有重视最基层的一线员工。像登山工一步一步爬，一包一包的扛而赚来的血汗钱，很辛苦。还改什么革？真正改革可能还是需要媒体去了解吧！希望把好与不好的都让观众了解，以便这样才能真正的提高吧！速递服务业：只有提高工资及待遇才能提高投递和揽收的服务质量。否则公司就像一个木头人--原地踏步。工资又低，每次开会谈到的些都是领导检查，做好工作，什么文件精神，纪律，服务质量什么的，老是这些反而会产生一种反应，敷衍。缺乏管理意识，缺乏激励机制，待遇就不说了，就像以前五一都会发奖金，今年就免谈了，你想想看可能以后的奖金会变成浮云，一个月就算是3000左右，不管吃，一天的生活费最少要20元，指的是快餐中午和晚餐，不说吃早餐了，还有些住公司的宿舍还要交钱，何况工资不到两千的还不少人咯，千真万确！
好垃圾的 服务不好 手续烦琐 服务器线路总出问题
不太好，移动目前很好．
大型公司的会计专员:3000-5000; 一般企业的会计人员:1800-3500 小型企业的会计人员:1200-2500;
