初级会计职称考试一般在每年5月份学一个差不多在一千到两千之间个人建议你可以到高 顿先试听下
你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：会计证考试没有学历要求。如果考会计从业资格证报班，强力建议选择网校学习，随时学习，充分利用碎片时间进行学习，一对一，老师随时辅导答疑，真正弄懂，为您保驾护航，不仅能听课，而且能随时一对一家教式，语音对话式辅导答疑，面授班虽多，教学效果良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费用，如果不好，就浪费了，一定心疼。另外，现场上课，费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上步步跟不上，教师上完课就走人，遇到问题想问老师，不太可能。而网校学习则不同。448元就可以请一位会计家教老师，语音答疑，你一言，我一语，互动学习效果高，只到弄懂为止。全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过。在这儿学习，要求严格，目的是确保一次考过：端正态度，必须接受监督。监督方法：商讨学习计划，落实到哪天做什么，一旦确定下来，严格执行，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。章节练习结果要截图汇报。建议每一章章节练习准确率不到80%，不进行下一章学习，一步一个脚印。每天汇报学习情况。学习共分三轮复习：第一轮，理解最关键，尽可能全面掌握各科的基础知识；第二轮，疯狂做题，熟能生巧，大量做模拟测试，熟悉考试环境；第三轮，预留一周，复习第一轮、第二轮错题，准备考试。第一轮主要是全面掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了第一轮， 先学会计基础，再法规，后电算化。第一轮包括看视频，做章节练习。具体学习方法：每一章看完视频，一定要看一遍书本，看书有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接。一定要看一章视频做一章章节练习,加以巩固，否则效果不好。计划有一点弹性，如果觉得哪一章不太好，多花一点时间。章节练习在我给你的一个压缩软件里准备能会话耳麦，遇到问题就问，语音答疑，速度快效果好，一定要多问。具体学习计划再讨论。要求每天汇报学习进度，群里汇报，大家比学习，每一章章节练习结果都要截图汇报。
有越来越多的人加入到会计的队伍中来，可是有多少人对这个行业是比较比较了解的呢？2017年会计行业就业前景是怎么样的？接下来就为大家解析一下当前会计行业现状。1、内资企业职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。2、外资企业职业特点：待遇好，学得专业。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。3、事务所职业特点：小所和外资大所的云泥之别。所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。以上就是为大家整理的当前会计行业从业现状的一个简单的分析，如何选择意向就业岗位，这也要各位根据自己的自身能力及职业发展规划来定，不过打铁需要自身硬，要想获得比别人更好的薪资待遇和发展前景，充分发挥自己的能动性，工作中多积累，空余的时间多参加与职业技能有关的学习，才是你快人一步的重要法宝。
看你要考什么样的证书了。最基础的会计从业要考财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化或珠算。注会的话还会考：《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》。当然，会计还有其他类的考试。
