我个人认为是D
随着网络的发展，随之而来的网络也在不断的增多。在我们的观念里，新接触网络的小白可能比较容易上当。然而事实并不是这样的，从现有的案例中可以看出。网络的受害者，从网络小白到大学生以及企业白领都有，归根结底是大家的防范意识不强造成的。会计小李被人拉入一个群里，一眼看上去群里的人都是公司的同事、领导。小李没有深究，只以为是公司新建的一个群。群里的成员经常讨论与公司有关的话题，让小李深信不疑。一次群里的领导以公司洽谈业务为由，要求小李紧急往指定的账号转账，会计小李因此。防范此类，最好的办法就是提高防意识，在转账前再三确认。
会计小李把账转出去几个小时后才意识到自己，还是公司的领导在看到转账短信以后问小李才知道了。由此可以看出，小李在转账时并没有严格按照公司的审批程序转账。一般来说，按照公司财务制度转账，就能避免这类问题发生。
作为一名会计，小心谨慎应该是必备的技能。小李却在这件事情上大意了，由此还是说明自己的意识不够。在涉及到转账时，更应该小心，一定要确认无误后才能转。对于陌生账号，更应该打起精神仔细核查。
在这件事情上，只要有一个环节严谨一点都不会出现这样的情况。比如会计在接到转账通知后，跟公司领导确认；比如小李对大额的转账严格遵照财务制度，问题就可以避免。好在警方给力，把的款项追回了，并没有造成太大的损失。
领导层不冷不热，被迫崩溃创伤性是指外部的“不好的表情”对迟到者本身造成的心理伤害。东南大学附属重大医院心理精神科主任袁勇贵对记者说，在该科接触2年以上的患者有很多“创伤型”。最典型的是30多岁的女会计小李，领导似乎对她的工作有很大的意见，格外挑剔。小李再怎么努力也得不到领导的肯定反应。
意识到领导的态度，小李决定做一些改善。不管是工作方法还是待人接物的态度，小李的变化都让很多同事刮目相看。但是意想不到的是，领导仍然对她视而不见。崩溃的小李萌生了辞职的想法，但在家刚刚借钱买房的现状让她很为难。她开始失眠，不得不去看病。精神科医生拆迁招生,遭受外向表情暴力的人首先要端正自己的心态。要对自己做出正确的评价。如果自己做得对，就知道是对方的问题。那么我们不应该太在意别人的想法。
我们经常听说校园暴力，但很少有人知道它叫什么。职场暴力经常发生在我们身边，有时我们正在经历职场暴力。更可悲的是，很多人都身在其中而不自知。什么是职场暴力？暴力，顾名思义，就是用一种粗鲁的行为去对待别人，让人觉得不舒服，强迫。职场暴力是指在工作场所受到暴力对待，给受害者的身体和精神带来极大伤害。职场暴力有哪些无意识的行为？职场中最常见的一种暴力大概就是上下级之间的暴力。其中最常见的就是言语羞辱和体罚。
近年来，我们经常可以在网上看到一些公司的领导因为员工没有完成业绩而对其进行处罚或言语羞辱。他们用鼓励员工的招牌，用体罚和言语羞辱的方式让员工难堪，美其名曰鼓舞员工士气。另一种职场暴力隐藏得很深，会让你不注意深度思考，甚至不知道自己正在遭受职场暴力。这样员工的表现被判定为不合格，从而开除该员工或调离原工作岗位。更有甚者，有些领导分配的工作与员工的能力和经验不相符，员工对此不能提出异议，因为这种行为在合同中是合法的。
指桑骂槐，或者说阴阳怪气，说白了就是我才是老大，不管你多大能耐，都是我王主管说了算
