外企的工作环境要好很多，因为大部分外企在中国的都是高端制造业，找对的利润要好一些，对工作环境要求的也好一些，同时，外企里对工作环境一般5S还是有所要求的，所以工作环境还是很好的！其实它的上升空间也是有所限制的。因为不管在任何时候，我们都不能忘记，外企来华投资的实质和目的。很多外资企业来华投资，他们的主要目的就是为了盈利，因为他们觉得国内有很廉价的劳动市场，他们选择在国内投资，他们可以通过低成本来获得高额的回报。所以在这种情况之下，很多外企都很难信任国外的一些高层管理，他们一般会将他们本国的一些管理人员安排到一些比较重要的管理岗位上去，特别是一些核心的管理岗位上去监督和领导别人做事。外资企业重视专业人才，也就是那些具有专业实力人才的倾向，因此大都会按照不同岗位进行招聘。这一点，与日资企业有很大的不同。日资企业招聘时录用的是综合岗位，然后通过轮岗观察员工的适应程度后再让其掌握专业知识。在外企，最主要的仍是需求靠你本身不断获得的成果，来开展和提高自己。国际五百强外企里边，除了欧美等外籍人士，海归和清华北大的硕士、博士生都占很高的比例，日常工作中动不动就会碰到一个留洋回国的博士。这一方面阐明外企在我国人才高消费，另一方面也意味着你加入的将是一个竞赛异常剧烈的职场国际。到了当今愈演愈烈，学历方面你光有个硕士证书还不够，还得考个在职MBA，否则提高的时机基本轮不到你，外部跳槽也跳不动。
在学校都没有学过怎么报税，工作了发现跟学的好多不一样，都要有经验的，代账公司又不给钱而且要你从跑腿工商税务局开始，也不一定能转到会计去学习，好不容易会个出纳还得会计算机高难度的操作，也没学过啊，面试官都说你们财务不是得用到很多吗，怎么这个也不会，考个证什么用也没有
会计财务的工作到底有多惨？
三百六十行，行行出状元。这是一句从古流到今的俗话，但是说的并不是没有道理。而如今的我们选择自己的工作，是在上大学之后选择自己的专业，有很多学生在上大学之后选的专业都不是自己所喜欢的，或者是选了之后才发现自己并不适合。而目前就有一个专业让文科生十分的头痛，那就是会计，很多人都想知道做会计，做财务的工作到底有多惨？其实笔者认为与职业并没有太大的关系，看自己最重要。
由于现在各个院校开设的都有财务会计专业，每年报考的人数也很多，选择这个专业的人也一样。很多家长和学生都认为会计是一门比较容易的专业，毕业以后好就业。客观的讲，只要你手里有初级会计证书，你就可以去企业里当一个出纳。就业门槛低，技术含量也低。简单来说，只要你够细心就可以在企业里一直呆下去。而且会计在平时工作中需要用到的知识很少，只要做账的时候够认真细致，就没有太多难题。
由于会计的报考人数较多，而且会计的就业率还高，这样一来就容易造成较大的竞争压力。很多大四的毕业生在毕业之后都很迷茫，不知道自己究竟是该从事会计工作，还是选择一些其他的专业去学习，这个时候如果你要问会计财务的工作到底有多惨，其实只要你在学校里多用心学习一点外语知识，这样对你进到企业是有很大的帮助的。因为你如果到外企里面做会计，那么你的英语好的话，公司也会格外加分的。这样一来就缓解了竞争压力大的问题。
可能很多想要做会计的人都觉得如果我当上了会计，那么一辈子都有可能在这个职位上趴着，但事实并非如此。与会计相关的证书有很多，比如说注册会计师，高级税务师，中级财务会计，经济师等。这些证书都是含金量较高的证书，手里有了它们，你就可以一步一步的往上爬。这就靠平时自己的积累了，如果你想要提升自己的财务工作，提升自己的地位，就需要付出比其他人多的努力。
所以说不管是会计财务的工作就业门槛低，还是竞争压力大，我们都需要提升自己的能力，不要说会计财务的工作到底有多惨，惨的可能就是你一直不愿意努力，一直趴在原地，但凡我们在自己的职业上多下点功夫，相信在公司里面自己的职位一定会得到提升。而且像会计财务这种工作，对于男生来说，可能是有点“惨”了，因为它要求足够细心细致，你们认为呢？
外企工作压力确实比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的假期很正规，很多公司都是15天年假，虽然工作时能忙死你，但假期多，休息足，基本上还是不错的。拓展回答：外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。外资企业：其主要法律特征是：企业全部资本均为外商出资和拥有。不包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。外商投资合伙：其主要的，以及外国企业或者个人与中国的自然人、法人和其他组织在中国境内设立的合伙企业。合资经营：由中外合营各方共同投资、共同经营，并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营。合作经营：中外合作各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份额无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营
