面试出纳可能会了解你的整个人品和素质，主要看职业道德操守方面，毕竟出纳是管钱的，面试官还会了解你的经验，如果经验丰富，也会给你提分。总的来说出纳的要求没有会计高。面试会计的话，就会问账务处理等业务基础知识了，有时也要考察综合素质。出一些情景题，考量你的应急应变、学习能力等
1、在原来单位做过什么？工作经历。2、随便说个业务让对方说一下分录。3、考一下软件应用。4、打算找个什么样的工作？5、为什么离开原来单位？6、对薪金有什么要求？7、家住在哪个区？离应聘单位远近？8、能否承受工作压力？9、个人基本情况，如年龄、婚否？10、其他。
注意事项：1、不要把对原单位的商业秘密的面试说，任何财务人员都要作到2、如做总帐：应熟悉会计准则3、如做出纳应能识别真假人民币4、做成本：对产品价格、材料价格、生产工艺流程应熟悉原单位的，否则对方问你的人多半是熟悉5、要对未来的财务工作有信心，不要怕承担责任。
一、你毕业后参加工作几年了，以前在哪些单位工作过，在这些单位工作都从事会计什么职务？
老板提问这些问题，主要就是看看会计工作的时间，会计方面的工作经验是否丰富。会计回答这些问题的时候，只要根据自己的实际情况回答就行。说到自己在以前单位职务的时候，可以把自己说的能力更强一点，这样也可以给老板留个好印象。会计在回答这类问题的时候，主要说自己，不要涉及其他的会计。如果还牵连到其他的会计，这样很容易让老板感到反感，认为你答非所问。
二、你来到单位以后，准备怎么管理财务科？
这是很多会计面试都会碰到的问题，有很多小企业的老板招聘会计，就是希望会计到了单位以后能负责整个单位的会计工作，把单位的财务工作管好。会计回答这类问题就要看自己的工作经验了，首先就是到了单位以后，要制定更完善的财务管理制度，不管老板和职工，都要严格按照财务管理的制度执行。及时的化解工作中碰到的一些税务风险，别让税务稽查部门找企业的麻烦。
三、工作压力不大，可工资比其他单位的低，你会辞职吗？
每个会计都希望自己拿到更高的工资，碰到这样的问题，会计可以直接跟老板说，宁可自己平时多干点活，多出些力，也希望自己的工资高一点。这样自己工作起来也更有动力，自己毕竟现在还年轻，工作压力大一些更好，自己可以学习更多的会计知识，也可以积累更多的会计经验。如果工作压力不大，工资待遇也不高，那么自己可能要考虑辞职的问题。四、怎么让企业少缴税？
现在税收优惠政策不断变化，尤其是对于一些中小企业的税收优惠力度不断加大，会计要利用这些税收优惠政策，做好企业的税收筹划，给企业合理的避税，而不是通过虚开发票，虚列费用，修改账簿等一些非法的手段给企业少缴税款。如果会计通过非法的手段给企业少缴税款，被税务稽查后是得不偿失。
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