培训学校的成本核算应该参照事业单位的会计规定进行会计核算，一般成本包括：（1）人员支出，主要指工资性支出，包括在职教职工的基本工资、各类津贴、奖金、职工福利费、社会保障费支出等；（2）公用支出，公用经费支出是用于日常教学和管理方面的支出，包括办公费、印刷费、专用材料费、实验实习费、差旅费、水电费、通讯费、交通费、会议费、培训费以及其他与教学有关的招生费、军训费等经常性费用；（3）对个人和家庭的补助支出，包括助学金、职工住房补贴及其他支出；（4）固定资产使用费；（5）除上述规定范围以外的其他与培养学生有关的耗费，如与教学有关的科研支出等。
房租：虽然有的学校按半年、一年交租，但计算时有的是分摊到每个月的。不管是小区、写字楼还是底商，房租成本一般占机构运营成本的10%-15%，这是正常现象，超出这个范围，就需要注意了。
人员工资：学校人员包括：市场销售团队，教学团队，行政人事，管理团队等，除了市场销售部门的工资会有波动，其他人员相对固定。
社保公积金；学校福利，包括每年的旅游、节日福利、团建活动经费、优秀员工奖励等等。人员工资方面，基本要控制在30%-40%。（班课工资控制在30%，一对一为40%，是比较正常的幅度。）
培训学校管理系统的运营成本：市场宣传费用，主要和学生有关。包括做教学活动发放给兼职的工资、活动宣传用品的费用、客户报班的奖品、市场渠道投放费用等。市场成本开支一般在机构成本的10%，招聘费用，包括到外地招聘的路费、智联招聘等媒介所需费用等等。
固定资产的折旧：这一点很多学校的计算都不够准确。固定资产，包括桌椅板凳，空调，电子白板之类的大件，还有校区装修、维修费等等。
会计培训班的费用在几百到几千元左右。以会计考证为主的培训班。这类会计培训班的主要目的就是考试，因此，培训内容也是以考试内容为主，只讲理论，不涉及实操。
以会计技能为主的培训班。这一类培训班包括会计实操培训等等。这一类会计培训的重点是会计实际操作，不涉及理论，或涉及少量理论，培训方式以学员亲手操作实账为主，其目的就是了为应用。一般来说，通过会计实操学习，学员能具备独挡一面的能力。
扩展资料：
无论是会计考证培训，还是会计实操培训，如果没有会计基础，或基础比较差，就需要先花一定时间学习会计基础，这样，总的学习时间就会比较长。
以会计实操为例，如果零基础参加学习，一般需要先学习2个月会计理论，再学习2个月会计实操，总时间要预计4个月；相反，如果会计基础比较好，一般2-3个月即可完成学习。
