1，临时工，你每个月做个税申报，费用可以作为工资费用，计入成本或期间费用。2，临时工，你不申报个税，但是对方开给你劳务费发票，那么你做外购劳务或者服务费之类的科目里面3，临时工，又没有发票，你也没有做个税申报，只能做营业外支出，不能抵扣收入。但是你要是胆子够大，不怕被查出来，你按照1的方法操作也可以~只不过被发现了会处罚
根据用工性质来确定。用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）
临时人员工资如何入账处理分录答：按照之前的会计分录，的确是记入“营业成本”没有错，但是会计的改革经过一代又一代，现在的营业成本改为销售费用的这种情况会比较多。对临时找的人员，分录是借：生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等科目)-劳务费贷：银行存款以开回来的发票作为原始凭证施工方支付零工工资如何入账?支付给小工的工资，用工资表自制原始凭证入账，就要外来原始凭证发票入账。建议你最好用工资表入账，计入“应付职工薪酬”科目。工程结算收入，就是计入“工程结算收入”或“主营业务收入”科目核算。临时人员工资如何入账处理分录?即使临时工没有签订正式员工合同。但企业应该签订劳务合同，必须得有雇佣人的身份证号，在发工资时有领款人签字，在申报个人所得税时必须有工人的身份证号码，按月申报。
计入管理费用或营业费用
