正式答辩开始，下面是我的部分发言：尊敬的评委老师以及在座的各位同学：大家早上好。我是X级XX专业的XX，很高兴在这里论文答辩，希望今天能为我20年的学生生涯画上一个完满的句号。（这句可是我琢磨了半天的经典啊）下面，论文答辩 论文答辩ppt 论文答辩技巧,就我毕业论文的选题原因，国内外研究现状，研究目的，研究方法，研究内容，研究结论等问题向大家做一个简单的汇报。之所以选择这样一个论文题目，主要是基于以下三方面的考虑：…………以上是我毕业论文的一些基本情况，欢迎各位老师批评指正（这句话挨了一顿批，答辩主席先给我个下马威。这句可是我上网时看到的，以示谦卑，没想到犯了本本主义错误。答辩之前最好是多答辩评委老师的性格爱好都有个底，尤其是答辩委员会的主席，他可是一把手），谢谢。在答辩中有一些小体会，这里与大家分享，希望对大家有所帮助。答辩分为三个阶段：陈述期（20-25分钟）、提问期、回答期，三个阶段大致一个多小时左右一个人。在陈述期的20分钟，有的学院要答辩者做PPT,有的则不用；有的陈述时要脱稿，有的则可以看稿子。在这个阶段，一般情况下没有老师在听你讲什么，他们都在低头看你给他们发的论文和论文简介，因为这么厚的论文是没有老师有时间看的，他们也都是临阵摸枪，看个大概。所以在这一阶段，你的任务就是磨时间，注意语气要平缓，要稳，发言时尽量不要太专业化，没有人听你讲晦涩的理论，当然，更不能拉家常，说一些你们邻居家怎们怎么的事情，这显得你太没专业素养和水准。总之，这个度要拿捏好。注意观察老师和同学的表情，察言观色才是硬道理。在提问期这个阶段，聆听是你的主要任务。老师会为你磨时间。有本校的老师，一般都会先评价下你的论文，当然是说很多好话的，这都是讲给答辩委员会主席听的。接下来就是提问，老师提问的时候你要记好他的问题，理解他的意思。在记得时候要注意把你回答的要点关键字一起写上，因为老师问完了你就要回答的，如果你反应比较快，你可以把老师的问题分类做个概述，然后按类作答，这样更显得你这孩子不错。回答之前要对老师的评价和建议表示感谢，接下来回答老师的问题。第一个问题，先念一下题目，然后作答。作答时忌讳一盲目自大，得意洋洋，一副欠抽的样子，忌讳二信心不足，慌里慌张，没有底气，一副心虚的样子。要知道论文是你写的，你看的相关东西比他们多，所以你可以大胆的说，只要自圆其说即可。在这一阶段回答时要言简意赅，一语中的，废话少说，言多语失，能说就说，不能说的就说自己在这方面写论文的时候也考虑过，但考虑的不充分。忌讳的是不知道了就不说话，大家都不说话，气氛就凝固了，在论文答辩中如果没人说话，
刚开始我也是中专的，刚做的话，基本上是根着老师（你请一个人一起工作的老师傅做你老师）一起做，基本上就是帮着打打下手，当然你要有一点会做的东西，不然老师也不会太愿意帮你的，你要学会从老师那学到实践经验，做事要勤劳，这样老师如果比较喜欢你的话，你以后的事就好办了，最主要是做人，这应该是刚开始进入单位时候应该做的，当然到后面过了些时间以后，你必须要把什么注册会计之类的考出来，不然你就永远要跟着别人做，没有什么自己的业务，当然收入也会少很多了，拿到证以后就没关系了，你就可以单独的去做，当然其实当中还是要先跟老师做，因为一开始你不可能有很多业务的，要靠老师介绍点业务什么的给你做，当然如果你不是在会计事务所工作就不一样了，在单位位就比较轻松了，主要做做出纳，计算工资收入和支收之类的报表了，很多其他东西可能都会交给会计事务所做，在大公司的话，他会让你全权负责财务，当然这些都会有一帮人一起做，开始的时候和我在会计事务所其实是差不多的，最后的发展还是要靠自己在工作中不断的学习进步~~祝你能找个好工作吧
会计工作是一项与数字打交道的工作，工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一个部门和每一个职工，需要会计人员在工作中既要坚持原则，依法办事，同时还要处理好与各方面的关系。本人从事基层会计工作多年，谈不上有什么工作经验，但是对财务会计工作，有所感，有所悟，与大家共勉。 一、单位领导重视是做好财务会计工作的前提 财务会计工作是单位一项重要的管理工作，只有在单位领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督职能。《中华人共和国会计法》明确规定的单位负责人对本单位会计工作应当负有的责任，就是对本单位会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人要重视财务会计工作，保证会计资料的真实性和完整性。 建立健全会计机构是单位领导重视财务会计工作的具体表现。单位会计机构的设置应当依照单位实际业务工作需要，同时也要考虑不相容岗位的分工，不能够因为业务少，工作量小而把各项业一个人包揽，比如会计法规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程。因此，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。 配备合格的会计人员也是单位领导重视财务工作的具体表现，更是会计法的明确要求。会计法第五章规定从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，会计法第六章法律责任对任用会计人员不符合规定的情形有相应的处罚措施。但是实际工作中，有些单位领导人由于对会计法规不了解，任用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，更有甚者，明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会计法有关规定，也是对会计工作不重视的表现。 要做好会计工作还要配备相应的办公设备，为会计人员创造一个良好的工作条件，此外还要支持和鼓励会计人员参加各项业务培训学习及后续教育，不断提高财会人员业务工作水平。 二、积极参与单位各项管理工作，当好领导 参谋会计工作是单位各项工作的总体反映，同时也是对各项经济活动的监督过程，要充分发挥自身作用，会计人必须积极参与到单位各项业务工作中去。只有这样财务会计人员才能够根据工作需要合理安排资金，组织材料物资供应，正确进行会计核算。 有的会计人员特别是记账人员，由于对业务工作不了解，在同时进行两个以上项目进行核算时，经常把这个项目的成本记到那个项目账户中，而那个项目的费用又记到这个项目的账户中。这样就不能够准确反映各个项目的真实完整的成本费用，无法为单位领导提供决策依据，会计监督职能也不能得到充分发挥。 会计人员参与单位经济活动主要应当从以下几个方面进行：首先应当了解单位全年总体的工作计划，确定业务工作重点。这主要从单位的工作会议，有关文件等方面了解；其次关注单位重大经济合同的签订，经济合同是会计工作的起点，是会计核算和监督经济活动的主要依据；第三经常深入单位生产一线，观察了解生产工作流程，生产中使用的主设备及主要材料，能够直接参与的要积极参与；最后是积极参与经济活动的验收工作，每项业务工作完成后，需要财务人员参加验收的，财务人员要积极参与验收工作，对业务工作的完成情况有一个完整的了解。 此外，会计人员要充分发挥主观能动性，收集所掌握的财务信息，进行财务分析和预测，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供重要依据，不断提高单位管理水平和经济效益。 三、建立健全内部控制制度，严格按制度办事 制订具有可操作性的内部控制制度，严格按制度办事，对于做好财务会计工作十分重要。制度是对人及人的行为的约束，对人的控制制度主要解决不相容职权的分离问题，比如出纳人员与会计记账人员分开，材料保管人员与材料采购人员分开，授权批准人员与执行人员分开等。对行为的控制主要是授权批准制度及办事程序。比如购买物品的审批及执行过程，一般要由需要部门人员提出申请，经有关领导批准后才能实施，购买后要由有关人员进行验收。验收时要核对所购物品的品种、数量、金额是否与所申请的项目一致，有无擅自改变品种、数量及超出审批金额现象。 实际工作中，制度办法都好制订，关键问题制度的有效执行。怎样确保内部控制度的有效执行，我认为应从以下几个方面进行。首先，制度制订前要广泛征求意见和建议，财务主管人员将草稿拟订出来后，单位要组织职工或职工代表进行讨论，然后以文件形式下发，增强制度的严肃性、可操作性；其次是要广泛宣传，要通过政务公开宣传栏、电子政务及集中学习时间向职工宣传，使制度深入人心；第三是严格把关，认真执行，财务会计人员在审核每笔经济事项的时候一定要严格把关，对不合规定的事项向经办人员讲明政策，取得经办人员的理解支持，久而久之，按制度办事就会成为每一个人共同的行为规范，我们的工作也就好作了。 四、要有吃苦精神，敬业精神 财务会计工作是一项十分辛苦的工作，需要会计人员有吃苦精神，敬业精神。财务人员加班加点可以说是家常便饭，工作中别人的不理解等。 财务人员往往承受着多方面的压力，因此要有吃苦耐劳的思想准备，永无止境的敬业精神，不是要追求卓越的成绩，不是要追求完美的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理，强化服务。 五、不断学习，提高自己充实自己 近几年财政、会计、税收等方面相继出台了大量的制度、准则及规定，水利系统管理和养护体制改革不断得到深化，要求财务会计人员不断学习，更新知识，转变观念，完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候突然发现已没有任何使用价值，必须及时更新。 以会计开拓视野，以会计维护正义，以会计丰富生活，以会计规范行为，以会计辅助专业，以会计成就人生。选择会计，会计就是我工作的全部，融入我的生活。1、由于有代理业务，所以粘凭证，订凭证，好烦的活，其实就是我应该做的，但我没做，所以留给实习生了，不好意思！2、整理工作底稿，也是很烦的活，在事务所工作二年，底稿自己就整理了一两家，其他的都是实习生和其他同事帮弄的，特别不喜欢干！3、和其他人出去干活时，复印个材料，帮忙找凭证，抄点东西之类的介于体力与脑力之间的活！4、其他的一些小事，如果有人说什么事需要帮个忙之类 的，你就要首当其冲了！总之，实习确实很辛苦，但要自己有脑子，多学习！多问很重要！一点心得，呵呵，希望能帮得上你！现代会计至少包括财务会计与管理会计两大分支。其中财务会计以向主体外部信息使用者提供真实相关信息为基本任务，管理会计则主要为企业管理当局提供作为决策依据的会计信息做一个会计的确是不容易的，要做一个好会计就更是难上加难。俗话说：一个会计十个兵，从一数到九再加一个零。整天和它们打交道，即枯燥又乏味。一般人是难以忍受的。有人说过这样的话：会计这个行业，是聪明人不干，笨人又干不了的行业。有人看到数字就头大，有人看到数字就害怕。我这里不是把会计夸，只是说句实在的话。会计在目前的位置就是一个母亲不爱、父亲不疼，只有众人对他的苛刻要求，没有人对他有半点的宽容。当一名会计是很不容易的，当会计首先要具备当会计的资格。就像开车要有驾驶证一样，会计也有会计从业资格证。也象驾驶证一样一年一审核。要想当一个好会计，那就更不容易，各种职称那是必然要考的。从初级、中级到高级，一级也不能少。除非你不想干会计。还有那注册会计师、注册税务师、注册证券师，哪一样不流点汗水是不能过关的。你说会计容易不容易？还有，现在绝大部企业单位都在采用计算机进行会计核算、计算机税务申报乃至网上申报，那就要求会计必须懂计算机的操作。现在不懂计算机的会计，要想当好一个会计那是不可想象的。从记帐凭证的输入、审核、过帐、自动对帐、自动生成各种各样的企业单位所需要的会计报表、还有现金出纳计算机化、往来对帐自动化。哪一点都离不开计算机。作为一个会计不懂计算机行吗？那就得参加各种各样的电脑培训班，起码掌握一些基本的计算机知识，这样也好边干边学。也有一些会计通过自学使自己的电脑操作和理论知识度达到了一定的水平。这样的会计，的确是不容易的。同时，我们现在的会计正处在一个重大的转型期，各种会计制度和会计准则都在不断的制定和完善之中。这就要求我们的会计要有很强的适应能力、学习能力、创新能力等等各种各样的能力。如果没有这样的能力，就要被会计发展的快车抛下。又有多少人因不能适应会计而改行了呢？现在企业单位的领导们对会计的要求也越来越高了。希望会计既懂会计又懂管理，这样好给领导想办法出主意。因为会计通过核算和分析，又通过对企业单位的实际生产经营情况的了解，是能够提出一些有见地的建议的。当然，要做到这点，会计也是不容易的。不认真学一点企业管理方面的知识，那也是不可能提出有真知灼见的好的主意的。由上所述，要做一个合格的会计，必须具备会计知识、税法知识、各种法律法规、计算机知识和企业管理方面的知识。这还是知识层面的东西。还有其他如会计的人品、道德以及为人处世的态度等等。总之，要当一个好的会计的确不是一件容易的事情。当一名会计是很辛苦的。表面上看，会计一天到晚坐在办公室里，办公有电脑，室内夏有空调，冬有暖气，风吹不到，雨淋不着，着实让人好生羡慕。其实这些只是表面上的东西。会计最忙的时候，恰恰是别人最休闲的时候。别人过年过节，走亲访友，会计还要加班加点，劳心劳力赶报表。又有几人能知道呢？在一般人的眼里，会计好像没有事情可做，不就是发发工资、收收款，跑跑银行。其实这就是世人对会计的了解。然而，象上面的这些事情只是会计分工中的出纳的事情。其他的事情，一般人是不会了解的。这只是在内部的辛苦，还有外来的辛苦。会计要面对各个部门，哪一个也不能得罪的。工商税务银行还有环保物价，一个都不能少。这样那样的各种各样的检查，一年到头就没有空闲的时候。尤其是前几年为甚。最近几年稍微有所好转。当然，做一个会计也有快乐的时候。当一个月的会计报表顺利完成时，心中的那种说不出来的快乐感受，其他人是不能体会到的。浑身为之一松，仿佛得到了某种解脱一样，舒服极了。当你对帐时，由于不知道的原因造成了两个帐户的不相符，经过一番反反复复的核对，有时可能很快就查到了原因，而大多数情况是经过较长的时间，如半天、一天抑或有两三天还找不出原因的时候，这时突然找到了不对的原因，一下子将帐核对相符，那真有一种“踏破铁蹄无觅处，得来全不费功夫”的感觉。不过，这种快乐现在少多了，由于使用计算机进行帐务处理，对帐的事情就简单多了。最快乐的时候，应该算是年终了，报表上实实在在盈利的时候，这时就像十月怀胎一样，终于有了一个好的结果。虽然利润不是会计自己的，但比自己争的还要高兴。高兴的时候应该说还是很多的。比如一个新的会计问题得到了解决，而且彻底的弄懂了，并且在此基础上还有所发现，那也是一件令人痛快的事情。还有被人理解的时候，有那种他乡遇故人，人生结知己的喜悦。总而言之，作为一名会计，是相当不容易的，也是辛苦的，同样也是快乐的。这种不易和辛苦换来的就是快乐。愿我们的会计越走越好！会计做的不仅仅是记账，记账随意找个人教3个月就够了，会计除了记账还要对企业的财务进行管理，帮助老板控制成本，为老板对外投资给出参考意见，上市公司的会计还要对外报表，相信会计人员没有哪个不想成为财务总监的，作为财务总监，需要做的就更多
面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业，做一份理想的工作，多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。本内容由我为大家介绍关于会计面试技巧!
一、保持情绪稳定
1、不要太过紧张，人力也是普通员工(他们不吃人的~);
2、情绪变化不要太大，太情绪化的求职者，往往不会给面试者留下好印象。
3、性格平淡的人，更能理性的处理问题，过于感性的人则更容易受情绪的影响。
二、回答问题不要着急
面试官提出问题后，思考几秒钟再回答，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理的好印象。
三、面试官讲话时给予适当回应
在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
四、不要有小动作
不要有小动作，身体保持放松，太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试官浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
五、建立与工作的相关性
当你决定做哪项工作时，你必须相信自己能够做好，花时间去分析这一相关性。你有什么经验，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作?在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。
六、了解你的价值所在
你可能没有多年的工作经验，但你有没有其他背景可以体现出你对雇主所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作，许多市场技能可以来源于你生活的其他部分。
面试经验介绍完了，接下来再跟大家分享一下面试会计岗位过程中，会被面试官问到的一些经典问题，这里没有给出答案，大家根据自己的经历套用一下就可以了。
1、个人经验
过去学到了什么?
过去工作遇到最大的难题，及你是怎么解决的?
过去的工作描述?
财务报表的勾稽关系?
你如何做财务报表分析?
需要主管确认，但他不在的情况下如何应对?
会做外账吗?
讲下你的成功经历?
合并报表最重要的是什么?
税务筹划 如何合理避税?
初创型企业如何制定财务制度?
费用审核的关注点?
如何调账?
刚上任工作前几天怎么安排?
怎样看待这个行业?比如互联网、电商等。
会不会进出口报税?
预收预付注意什么方面?
应收应付注意什么方面?(答：应收注意设置明细科目比如顾客，应收账龄，计提坏账。)
2、个人想法
你的职业规划?
对会计怎么看?
你认为会计需要什么品质?
对我们公司的认识?
3、个人介绍
你的缺点是什么?
薪酬待遇，是否接受周末加班?
你生活中是个怎样的人?有什么爱好?
用几句话介绍自己?
对我们公司你有什么要了解的?(答：可以问面试公司财务部的组织架构或晋升空间，公司盈利模式及毛利率，最后才问福利方面。)
会计面试技巧
首先，必须准备好“从业资格证书”，会计行业较为特殊，对资历和专业技能要求较高，因此首先要让面试官确定你有资格从业；
其次，必须详实的`汇报自己的相关从业经历，是否具有进行会计核算的经验，尤其注意3点，曾从业公司的规模、经手账款数额的大小、经手客户的数量，这里是突显你工作能力和提升被信任程度的重要方面，毕竟是和钱打交道，不容出错；另外注意公司缴纳税种、发票类型等也需要了解，适当包装。
会计的就业前景
一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
二． 外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
