按照新的会计制度，企业发生的职工就业培训费应 培训费应计入应付职工薪酬。 一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余。 计提时： 借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时： 借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金（银行存款）。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
财务费用是企业为筹集资金而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。除此以外，均计入管理费用。
财务费用就四个明细科目：
1、财务费用--利息支出：存款利息收入和贷款及其他筹资方式下支付利息支出
2、财务费用--汇兑损益：外币兑换价差
3、财务费用---手续费：各种银行收支业务产生的手续费
4、财务费用—现金折扣：为尽快回笼资金而发生的理财费用
你说的三项业务，均计入管理费用，只是明细科目有所不同。
（1）培训费 —— 借：管理费用—培训费
（2）税务换证——借：管理费用—办公费
（3）购买支票——借：管理费用—办公费
支付财务人员培训费应该计入管理费用支付税务登记证换证费用也是管理费用支付支票购买费用还是计入管理费用只有利息、汇兑、相关的手续费（收支业务）才计入财务费用
1、财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生或收到的现金折扣等。 2、财务人员属于行政管理人员，发生的费用属于管理费用 记住这两点你就能区分财务费用和管理费用了。 (1)支付财务人员新会计准则培训费计入什么费用呢？管理费用 （2）支付税务登记证换证费用计入什么费用呢？管理费用 （3）购买现金支票空白凭证计入什么费用呢？管理费用
