1、按规定企业应于每月计提职工教育经费，根据职工提供服务的对象计入有关成本费用中。会计分录（会计人员的应列入“管理费用”）：借：生产成本、制造费用、管理费用等贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发生会计人员继续教育支出时，借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。2008年1月1日后，职工教育经费不再计提，而是按照实际发生数计入管理费用，并在工资总额2.5%限额内进行扣除借：管理费用—职工教育经费 贷：银行存款/库存现金等
会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
继续教育机制缺乏活力，缺乏有机组合和高效运行，主要表现在：
1、激励专业技术人员学习的各项政策不配套，学习与个人利益尚未挂钩，学与不学区别不大，专业技术人员缺乏主动求学的自觉性。
2、继续教育的培训实体习惯于按指令、等政策、要经费，缺乏压力和动力，自主办学的体制和机制尚未形成，学校办学的自主性不强。
3、企业经营者对市场的紧迫感不强，对人才需求的压力不大，表现为企业对继续教育态度冷漠，开展继续教育积极性不高。
预提教育经费的时候：（按照工资总额的1.5%来预提） 借：相关费用 贷：其他应付款——职工教育经费 支付的时候： 借：其他应付款——职工教育经费 贷：库存现金这个是新会计制度的规定
