员工异地培训发生的差旅费计入差旅费还是职工教育经费，我容易干，酒也可以计入到差旅费
差旅费和培训费的扣除比例要视情况判断。据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，福利费在工资总额的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。企业培训费属于“职工教育经费“核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。按照税法的规定，企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣，但超过部分则在以后期间抵扣，需要做纳税调整确认递延。对于“因培训产生的差旅费”，是否可以列入职工教育费，实务中是有争议的。
差旅费的核算，分录如下： 1、从财务预借差费：借：其他应收款-XXX 贷：银行存款或者库存现金 2、出差回来，凭发票及相关领导签字确认的报销单到财务报销差旅费：差旅费大于预借金额时：借：管理费用-差旅费 贷：其他应收款-XXX 银行存款或者库存现金 差旅费小于预借金额时：借：管理费用-差旅费 库存现金 贷：其他应收款-XXX 具体是管理费用还是销售费用等，根据出差员工所属部门决定。
差旅费是差旅费，培训费是培训费。。
