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会计算员工工资是要分什么工作，有的是月薪，有的是日薪，根据人力资源部提出的相关考核数据来算的。
按照谈好的工资，扣除社保与公职金，扣除个税，加上奖金津贴，得出的来数就是工资啦
你首先要了解公司的工资制度，然后根据考勤或计件和奖惩制度结算工资。复杂不复杂要看公司的工资制度了
