你同学说的福利费大概就是社保，计提的话是要做的，在你那些借方加上借：应付职工福利费--社保如果计提了法的话就很简单借：应付职工薪酬 福利费贷：银行存款
首先你要明确哪几类的员工需要分配工资，然后在分清楚是生产的员工还是车间的员工，还是销售等等的员工进行花费分类，然后再写出会计分录。
首先需确认你的应付工资上个月没有进行计提，（因为一般都是本月发上月工资），若有计提的话，就直接做以下分录就可以了：借：应付工资贷：银行存款 应交税金-个人所得税 其他应付款-社保 若是没有计提的话，需要根据你们公司的工资表来进行分配，分录如下：借：生产成本（直接员工的工资） 制造费用（间接员工的工资） 管理费用（管理人员的工资）贷：银行存款 应交税金-个人所得税 其他应付款-社保
利润分配会计分录做法如下：
1、所得税的缴纳
借：所得税费
贷：应交税费——应交所得税
贷：银行存款等
结转时：
借：本年利润
贷：所得税费
2、将本年利润转入利润分配
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
3、提取法定盈余公积(税后利润的10%)和任意盈余公积(根据公司章程规定的比例计算)
借：利润分配——提取法定盈余公积
——提取任意盈余公积
贷：盈余公积——法定盈余公积
——任意盈余公积
如有优先股。应在“任意盈余公积”前分配股利
4、分配股利(根据董事会决议)
借：利润分配——应付股利
贷：应付股利
5、结转利润分配
借：利润分配——未分配利润
贷：利润分配——提取法定盈余公积
——提取任意盈余公积
——应付股利
6、以盈余公积弥补以前年度亏损
借：盈余公积
贷：利润分配——盈余公积转入
