企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下： 计提员工培训费时，相关的会计分录如下： 借：管理费用—职工教育经费， 贷：应付职工薪酬—职工教育经费。 支付相关培训费时，相关的会计分录如下： 借：应付职工薪酬-职工教育经费， 贷：库存现金(银行存款)。
记入管理费用借 管理费用 贷 应付职工薪酬
说实话，刚学过这个会计分录
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--职工教育经费
2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬--职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
培训费如果是公司承担的可以计入-管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费；
因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入-管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。
所以科目处理应该是：
借：管理费用-职工培训费
或应付职工薪酬-福利费 其他应收款-**
贷：银行存款-现金等
