根据劳动合同法规定你需要提前一个月提交书面辞职申请，主要是给公司一个交接人员时间安排。一个月以后你可以自行离职，不用承担责任。
有两种方法来处理无法收回的应收帐款：一、把无法收回的应收帐款计提坏账准备1、计提坏账准备时：借：资产减值损失贷：坏账准备2、发生坏账损失时：借：坏账准备贷：应收账款二、把无法收回的应收帐款计入营业外支出科目借：营业外支出贷：应收账款
提前一个月通知单位辞职，可以自行离职。但要保存自己离职的时间证据，还有提出工作交接的证据，比如公开的有证人的工作交接单或者方案，又或劳动仲裁的申请登记（不需要结果只要登记就好）。特别因为岗位特殊，缺岗容易造成重大损失的，要留下证据证明是因为单位怠于安排，才可以更好地保护自己。
按照《企业会计准则》，结合诉讼费的种类，基本会计处理如下：企业本身应承担的诉讼费列支于“管理费用——诉讼费”;代垫诉讼费暂挂账于“其他应收款——代垫诉讼费”科目下，待结案时，无论代垫费用能否收回，都将其账面余额结转到“管理费用——诉讼费”。实务中，一般将企业无法追回的代垫诉讼费作为损失，列入“营业外支出”科目，这一点符合《企业会计准则》关于“营业外支出”的定义：属于企业非日常活动产生的损失。
