会计软件应用(用友系列) 包括证书：全国信息化工程师——ERP应用资格认证证书653工程证书——人事部颁发 关于专业技术人才知识更新工程ERP工程师职业能力认证（劳动部颁发）用友软件基础认证证书（用友颁发）会计电算化证书——财政部全国信息化工程师——ERP应用资格认证证书详细介绍一、证书名称:全国信息化工程师—ERP应用资格证书二、认证的价值当人类迈入21世纪后,信息技术飞速发展和市场竞争的日趋激烈,使企业面临更多挑战,应变速度成为企业生存和发展最关键的竞争性要素,信息化浪潮席卷了祖国大地,ERP成为企业管理信息化中的主流.利用ERP系统,企业能把先进的管理思想落实到具体的生产经营管理过程中,能带来一个企业的组织创新,流程优化和管理变革.然而,人才的匮乏却成为制约企业ERP应用的主要瓶颈,ERP专业技术应用人才的聘用价格一路飙升.中国管理软件领导厂商—用友软件股份有限公司联合信息产业部电子人才交流中心,向社会郑重推介的"全国信息化工程师—ERP应用资格"双认证,为众多企业选拔ERP应用人才建立参考标准.这一认证体系的推出,为企业应用ERP全面提升管理提供了人才保障,也为个人的职业生涯添加了竞争优势,增加择业机会.造就ERP应用人才"全国信息化工程师—ERP应用资格"培训与认证时刻把握国际脉搏,保持与世界先进水平同步,通过学习ERP应用认证课程,学员能掌握ERP核心理念,熟练掌握ERP软件使用方法,了解企业应用ERP最新应用模式.并能根据企业管理不同时期的要求,使用ERP对企业管理进行优化和提升,从而成为一流的ERP应用人才.职海扬帆,更添筹码在ERP广泛应用的今天,"全国信息化工程师—ERP应用资格"双认证是持有者能力的证明和就业的通行证;持证者将同时加入全国信息化工程师人才库和用友ERP人才库.一证在手,您就首先赢得全国百万家ERP用户的优先聘用机会.提供ERP人才选拔和评估标准对于企业来说,拥有一支高水平的ERP专业人才队伍,是用好ERP的关键. "全国信息化工程师—ERP应用资格"双认证既是广大ERP用户招聘人才的重要标准,又是企业对ERP应用人才进行选拔,培养和能力考核的重要依据.强强联合,ERP认证第一品牌既有中国ERP软件市场占有率第一,40万用户应用经验的用友公司的强大的品质保证,又有信息产业部电子人才交流中心"全国信息化工程师"中立性的政府品牌,"全国信息化工程师—ERP应用资格"无疑为ERP认证的第一品牌.是您实力与价值的最佳象征.认证信息载入人才库在您取得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"后,您的信息将同时载入"用友ERP人才库"和"全国信息化工程师"人才库.
如果你以后应聘到的那家公司,使用的是用友ERP软件,你就可以多一些应聘成功的机会吧
用友证书介绍：全国信息化工程师——ERP应用资格认证证书653工程证书——人事部颁发 关于专业技术人才知识更新工程ERP工程师职业能力认证（劳动部颁发）用友软件基础认证证书（用友颁发）会计电算化证书——财政部信息参考： 贡献者：arieaaeu
没什么用，个人建议你不必考取会计软件的证书，因为不是国家颁发的证书，而是公司颁发的证书，市面上有许多erp和财务软件产品，作为商家颁发证书的目的就是为了钱和扩大产品和公司影响力。会计软件的功能介绍会计核算软件的功能模块包括以下部分：（1）帐务处理模块。帐务处理模块主要是以会计凭证为原始数据，按会计科目，统计指标体系对记帐凭证所载的经济内容，进行记录、分类、计算、加工、汇总，输出总分类帐、明细分类帐、日记帐及其他辅助帐簿、凭证和报表。帐务初始是根据程序要求和内部管理需要自定义会计科目体系、记帐凭证格式、帐簿体系的过程。相当于手工状态下设立一套新的帐务核算体系，是用计算机建帐的过程。凭证处理包括凭证的输入、修改、审核、汇总、打印等内容。（2）报表处理模块。报表处理模块是按国家统一的会计制度规定，根据会计资料而编制会计报表，向公司管理者和政府部门提供财务报告。会计报表按其汇编范围可分为个别报表、汇总报表以及合并报表。经过报表定义之后，就可以按规定计算或汇总产生所需要的会计报表，通过审核校验确认后，可以打印、复制、查询，输出会计报表。（3）固定资产核算模块。固定资产核算模块主要是用于固定资产明细核算及管理。此模块主要是根据财务制度的规定，建立固定资产卡片，确定固定资产计提折旧的系数、方法，录入固定资产增减变动情况，汇总计算固定资产原值、累计折旧及净值。按预先设计自动编制转帐分录，完成转帐的记录，打印输出固定资产明细帐和资料卡片，详细反映固定资产价值状况。（4）工资核算模块。工资核算模块以计提发放职工个人工资的原始数据为基础，计算职工工资，处理工资核算。该模块应具备自行定义工资的项目，选择分类方式，灵活修订工资项目，调整职工个人基础资料，定义工资计算公式(如代扣个人所得税计算公式)进行汇总计算。自动制作转帐凭证，填制分录，进行工资分配，计算工资福利费。（5）其他模块。其他模块主要包括：存货核算，成本核算系统，应收应付款核算、销售核算和财务分析等等。根据行业的特点，又有：零售业进销存核算系统、批发业进销存核算系统等。根据管理的需要，又有：劳资人事管理系统、国有资产管理系统等
