房地产公司办理资质的时候，必须要有注册会计师的证书，如果将来他们的账目出现了问题，身为注册会计师人员也是要担任相应的法律责任，所以还是拥有一定的风险的。如果出现了重大经济事件，也有可能被追究刑事责任。
同学你好，很高兴为您解答！
肯定是有风险的，借证没问题,也许起个开业资格帮助,只要不用你的名字记账就行,省的她们违纪了,影响到你,让你承担责任。
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单位出钱考的证，已离职，单位还要求用证，这个不存在是否合法的问题，因为你不是他们的员工，要不要把证给他们使用，你可以自行决定的。虽然用人单位出钱考的证，但是你已经离职，/建筑/而这个/资质/证书又是/转让/发给你个人的，/电话136/所/881/有权归/079/属个/94/人所有的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。第一、你要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单考勤记录工作过程中的文件记录。第二、确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险补发工资。第三、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四、不签订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五、单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。第六、如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲扩展资料：根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
