财会人员在面试的时候，面试官肯定会问到一些相关的经验，还会问到一些在工作中常出现的问题，所以在面试的时候，你一定要提前做足准备
一、你毕业后参加工作几年了，以前在哪些单位工作过，在这些单位工作都从事会计什么职务？
老板提问这些问题，主要就是看看会计工作的时间，会计方面的工作经验是否丰富。会计回答这些问题的时候，只要根据自己的实际情况回答就行。说到自己在以前单位职务的时候，可以把自己说的能力更强一点，这样也可以给老板留个好印象。会计在回答这类问题的时候，主要说自己，不要涉及其他的会计。如果还牵连到其他的会计，这样很容易让老板感到反感，认为你答非所问。
二、你来到单位以后，准备怎么管理财务科？
这是很多会计面试都会碰到的问题，有很多小企业的老板招聘会计，就是希望会计到了单位以后能负责整个单位的会计工作，把单位的财务工作管好。会计回答这类问题就要看自己的工作经验了，首先就是到了单位以后，要制定更完善的财务管理制度，不管老板和职工，都要严格按照财务管理的制度执行。及时的化解工作中碰到的一些税务风险，别让税务稽查部门找企业的麻烦。
三、工作压力不大，可工资比其他单位的低，你会辞职吗？
每个会计都希望自己拿到更高的工资，碰到这样的问题，会计可以直接跟老板说，宁可自己平时多干点活，多出些力，也希望自己的工资高一点。这样自己工作起来也更有动力，自己毕竟现在还年轻，工作压力大一些更好，自己可以学习更多的会计知识，也可以积累更多的会计经验。如果工作压力不大，工资待遇也不高，那么自己可能要考虑辞职的问题。四、怎么让企业少缴税？
现在税收优惠政策不断变化，尤其是对于一些中小企业的税收优惠力度不断加大，会计要利用这些税收优惠政策，做好企业的税收筹划，给企业合理的避税，而不是通过虚开发票，虚列费用，修改账簿等一些非法的手段给企业少缴税款。如果会计通过非法的手段给企业少缴税款，被税务稽查后是得不偿失。
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提议最好是得出第一条规划，考不考注会心理状态惦记着就行，不用表达出来，假如招聘者说了，能够回应然后再准备。对于职业规划，的确，刚入行，能够不用想太远，因而高管后边的职业规划能够简单说，关键偏重于说一下，前5年左右的规划，例如在基础岗位多学习，随后目的在于会计主管或是会计成本什么的。
举例说明：招聘者好，我面试的职位是财务会计，我在未来5年职业规划是，先扎实推进基础岗位工作，娴熟财务工作的流程，提升自己的实操能力。在工作之余勤奋吸取学习培训新的知识，考过会计初级证（倘若早已考过了，可以这么说中级会计职称）。之后在基本技能十分扎扎实实的情形下，根据自身5年来的体会心得和经验，选择一个发展前景，能是会计主管或者会计成本，争得更上一个台阶。
你一直在职场生涯上，你是想走医生线路，或是管理方法线路？你是想在大企业，或是小企业，或是自己自主创业？你要10年之后，到达哪一个排位？5年之后，3年之后，1年之后呢？你要在职场上收获什么？是谋取生活，或是作为热爱的事业？是舒服稳定，度过小日子，或是闯个明堂？或是，给社会做出贡献？给其他人带来更多使用价值？这都是你，个人爱好，兴趣爱好，性情，水平，布局，理想，执着，诸多，所决定的，属于你的、个性化物质。最先你自己，就要认识自己。拥有既定目标，许多问题就都迎刃而解了。
入职前会对自已的歌之路面有充分的判断。分辨1—2年发展期，对财务基础工作有充分了解和了解。决定是否从宣布从业此项事业。觉得会计做为自己的人生事业后，就必须要在工作中学习和在学习上工作中。拉开序幕了职业生涯的技术职称之途。若你觉得技术职称之途可在很多年内达到一个期待值得话。你升阶应伴随着变幻莫测融入各种各样会计工作，直到会计高管。在升阶环节中不仅融入工作也要适应学习培训。财务是一门继续前进的事业。要不停地理学和用，不断地融入规章制度变换。
如果你变成领域骄骄者时，你的付出没人知道，工资却撬起和你共处人神精。和他们友好，教她们，你能走得更远。财务财务会计要做就做那一个最好是。要造就就成就那一个比较好的，不必负了岁月，原地踏步走。既然选择了会计，一定不要就做操作实务，一定要全方位操作实务的前提下求取更高发展趋势——财务会计。如果你具备一览众山小人生境界之际，一定要立定修练。
在职业规划方面的话，其实要可以说自己在一两年之内想考一个从业资格证，想要在某一个领域方面做到更高的位置。那么作为财务人员，在一些职业规划方面无非是财务主管，财务经理人。
