近年来，中国人民财产保险公司日喀则分公司将始终的精神，文明摆在首位，以开展了活动创造一个文明行业，质量精神文明和党风廉政建设和其他活动，在把握了保险业积极引导干部职工从事公益事业，并取得了物质文明和精神文明的双丰收。日喀则，在今天的PICCP＆C店，目前已形成人人争当先进的良好氛围，处处强调奉献精神，奉献精神，一个地方，每个人，所有的人都奋勇争先正在形成。一个文明行业创建活动，培育新的做法，树立了良好的企业形象，树立了良好的声誉，并争取的大部分保单持有人的信任和支持，人保财险日喀则分公司党组“在监狱里的人”，牢牢把握大局，深谋远虑，积极探索新的方法来找到新的方法来研究新情况，解决新问题。他们要求工作人员树立正确的服务，努力提高个人的完整性和业务技能，按照“顾客至上，信誉第一的原则，为客户提供一流的服务”，积极性和主动性，积极努力建立一个以服务为导向的企业。（一）建立一个新的系统，规范的内部管理。没有规矩，不成方圆。人保日喀则地区分行第一开始加强企业的工作作风，进一步建立一个新的系统，一切从实际出发，研究出台了“日喀则分公司，人保财险员工守则，PICCP＆C日喀则分支机构文明服务公约”人保财险日喀则分公司的财务管理制度，“以人人保财险日喀则分公司监督工作系统”，“显著PICCP＆C日喀则分公司转介的个案报告制度”，“PICCP＆C日喀则分公司的工作，每天的日常工作制度“，”文件管理“，”工作责任制责任追究办法“，”支部理论学习的管理办法和承销工作规范“，”要求规范“（试行）系统的规则和规范的所有工作人员的言行和工作标准，不断改进工作作风，提高工作效率。（B）的时代，和能力建设。人保财险日喀则分公司，以充分挖掘个人潜能，以及整体的行业水平的提高，教育和业务水平的思想建设提上了日程。思想政治教育，按照“忠诚，敬业，知法守法，合规性，注重礼仪，文明服务，加强领导，人员行动“的要求，教育员工的公司主页，爱PICC的职业生涯，一切都应付下的言行服从和服务在加强业务建设，人保财险日喀则分公司要求干部职工加强理论知识的市场经济，加强业务学习知识，提前与时并进，并认真探索市场经济条件下，在该公司的改革和发展;的新形势，新任务，新途径，新方法，工作方式的转变科学发展观，促进经济和社会发展的情况把握好，不断提高工作的能力和水平，圆满完成了所有的任务，服务西藏社会，实现个人价值。（三）卓越铸就诚信的基石，诚信是重要的基础。诚信和谐社会，是市场经济的基础是诚实信用保险业务的内在要求，是保险业做大做强的基石，的企业最终追求的是实现自己的价值？和社会责任。保险是一种基于信用承诺支付给被保险人承担责任，被保险人的事件可能发生在未来，诚信是基础的保险业在市场经济条件下的竞争，特别是在保险的存在和健康发展的完整性成为所有市场参与者销售产品，提供情报服务，品牌的关键因素。人保财险日喀则分公司的完整性日益激烈的背景下，的建设作为一个重要部分公司的自身建设，培训课程，面板的讨论，完整性和知识竞赛，完整性问卷评估各种教育活动，采取培训的结合，在集中学习的形式和分布式学习工作人员开展内部诚信教育，人员和管理人员，核保人员，会计师，客户服务人员和市场营销人员的培训和教育的完整教育的重点的基础上，使企业对员工有利于建立诚信管理概念不诚实的行为伤害自己和他人，倡导诚信行风建立。通过一系列的诚信教育活动，人民保险人保财险日喀则分公司的工作制度，工作作风，工作效率，工作看成就上级主管部门的好评，取得了前所未有的成就。群众性精神文明建设见成效人保财险日喀则分公司的群众组织部门的公司党组的正确领导下，充分发挥以其自身职能，探索新的时代群众团体的工作模式。多年来，人保财险日喀则的群众组织围绕重大节日开展形式多样的文化和体育活动，提高人保财险日喀则分公司工作的整体合力，充分发挥工会，团支部，妇联的作用，形成的党的组，工作合作的良好形势把握企业文化精神。公司质量组织根据自身的特点，独立，积极有效地开展精神文明建设。企业的群众组织“混乱和愚昧，开展评估活动的”文明部门，文明行业，文明家庭创建，开展一个“坏习惯，树新风活动，摆脱旧的观念和落后习俗。企业的群众组织，要牢固树立服务意识，为家庭有特殊困难的，个人和团体的年轻人，做实事，解难事，党和政府的关怀和温暖，关心和帮助的组织交付给他们的心。一年的贫困职工和离退休人员开展送温暖活动，让他们一起过的节日安悦翔。在企业党的组织和党员第一，以卓越的活动，以推进党的建设和党员的先进性发挥群众组织。党员带头捐款捐物，积极帮助穷人和提供的爱，温暖和其他活动，并进一步提高企业的凝聚力和团结。人保财险日喀则分公司在执行的过程中，“三”三个代表“重要思想学习教育活动，坚持学习教育活动与为民办实事相结合，为有需要的捐赠2700元的萨迦县吉定镇，购买大米300人公斤，1000公斤的青稞，帮助贫困家庭留在家乡劳动移民的工作联系起来，四个人，群众的一致好评。群众组织的“青年文明号”，发出了“青年文明号卡的”社会承诺“制度，切实落实，保险业的”窗口“服务加强建设，保持深度推进和广度，塑造了良好的服务形象。，党风廉政建设，楼上保险业的社会信用体系的重要组成部分，保险行业的广大被保险人乐的切身利益有关的保护人们的生活，促进经济发展，构建和谐社会具有十分重要的意义。发挥保险业的作用，有必要建立一个廉洁的政府，这是PICCP＆C日喀则分公司党组的共识。（一）加强法制教育，增强的意识，良好的党风廉政建设。在最近几年，日喀则分公司的PICC党组始终坚持的使命早些时候，着眼于预防，领导和党员加强党性教育，法制教育，诚实和勤奋的教育摆在首位的原则，树立了榜样，并努力实现自我尊重，自我盛告诫警钟长鸣，依法行政。为此，他们组织全体员工认真学习宪法，法律，尤其是保险工作密切相关的一系列法律，法规和系统。中国人民保险公司财产和意外险公司有限公司“的发行，中国人民保险公司关于贿赂的业务特别工作，以落实的意见>的通知乐良好的商业贿赂整治工作乐发出一种特殊的”人保财险日喀则分公司实施例中的贿赂在商业上，正确的经营理念，规范服务秩序。同时，加强法制教育，人保财险日喀则分公司还加强公司党的作风建设，廉政意识作为工作的重点。以认真贯彻党的原则的民主集中制，坚持的重大问题的人员使用的系统，和民主，已经集中在一个公平和公正的基础上，一个开放的公众，政治生活中的一方正常，消除不必要的误解同时，他们还认真学习中央一系列文件，廉洁的政府，如“江泽民党风廉政建设和反腐败斗争”，“中国共产党的重大问题上的弊端和团队成员之间。纪律处分条例“，”中国共产党监督条例审判简牍和党中央，国务院关于党政机关厉行节约反对奢侈浪费的规定“，大力倡导和实践企业机构说实话，到听真话，不实际，务实的表现看，真正的工作，有尊严的生活的风格;树立正确的世界观，权力，地位和利益，正确行使手中的权力，正确对待个人牺牲介意，专注于追求日喀则地区的保险事业的发展。另一方面，人保财险日喀则分公司也有一个显着的国家，都积极和消极两方面的影响为主题，教育全体干部职工的情况下，他们组织全体党员观看“马向东”全心全意为人民服务书记-郑培民“，”慕腐败案，“穆，马向东案件透析腐败案“，”扭曲的生命-李辰腐败和受贿案剖析“和许多其他教育录像带。组织成员，每一个电影，看完了热烈讨论，并要求每个人写自己的感受和经验交给党支部。（B）加强政治工作，提高党的领导干部的思想政治素质。企业党支部在努力抓好上级的统一部署，进行了政治学习，政治教育，自觉地不同的渠道，需要持续的政治工作在党的每天的日常政治工作。及时组织，以传达纪检监察会议，党员和干部的反腐倡廉工作的精神，以党的政治纪律，组织和纪律，经济工作纪律，高度的工作纪律，群众理解和规范。的教育形式，同时也努力向多元化发展，不仅坚持阅读讨论式的学习，更加注重党的建设竞赛知识通过听辅导讲座，参观江孜爱国主义教育基地的形式，努力提高产品质量的政党成员。通过这些活动，我们将努力为党员经受住了党的历史和传统教育，爱国主义教育，反对分裂，维护祖国统一，当前的形势和再教育的历史责任。特别是在保持共产党员先进性的学习和教育活动，人保财险财产保险日喀则分公司领导树立了榜样，学习动员的过程中，公司领导层认真学习计划，学习计划，学习制度，始终积极参与作为一个普通的党员带头在该文件中，写一个报告，谈经验，仔细做笔记，并发挥示范作用。先进性的要求，全体党员要认真学习有关文件精神，每一个分支组织成员学习讨论，从时代发展的高度，改革和发展的愿景，检查分析党的建设状况，并适应时代的要求，在党的建设的一系列理论思维，要有新的思路，新做法，新举措。学习，提高政治党员的质量，加强党组织的凝聚力。（三）加强日常监管，防止发生违纪和腐败。多年的企业管理，人保财险日喀则分公司的工人是不是一门学科，人保财险日喀则分公司的领导是不是行贿。相反，成长的管理团队，管理实践中，锻炼和提高管理能力。近年来，人保财险日喀则分公司党风廉政建设取得了巨大成就，西藏分会为“党风廉政建设先进集体”。现在人保财险日喀则分公司全体员工戮力同心的精神，新的面貌，和大家寻找，规划战略的企业的盈利能力的企业的发展。用人保财险日喀则分公司总经理电缆的王同志的话：“人保财险日喀则分公司，没有马，赛马，团结，所有的一切，奉献，和心里想，努力使，他们前进，总是冲去，真正做到了一流的服务，一流的业绩。“（中国西藏新闻网）
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第一步、注册劳务公司
公司注册资本200万元，实收资本到位，应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质证书是劳务公司办理的后处理许可证。许可证办妥后，公司需凭资质证书经营。
工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。
第二步、主要人员配置
需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。
第三步、申报资料的制作
包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。
扩展资料：
劳务资质的标准：
一、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
二、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
参考资料来源：百度百科-劳务分包资质
参考资料来源：百度百科-施工劳务企业资质标准
各位代表、各位领导：
三年来，我站在乡党委、人大、政府的直接领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，认真贯彻党在农村的各项方针、政策，以“三个代表”重要思想为行动指南，立足改革、励精图治，脚踏实地，认真履行本站的工作职责，圆满完成了乡党委、人大、政府交给我们的各项任务，现将这三年来我站的全面工作向全体代表述职，请予评议。
一、加强了自身建设。着力提高素质，抓好软、硬件建设
为了尽快提高我站工作人员的业务水平，多年来我站工作人员坚持以自学为主和参加业务培训相结合。目前，我们在岗六名工作人员有经济师一名，中级技师两名，有初级职称三人，是一支业务素质较强，有一定战斗力的经营管理队伍。同时通过积极争取，在乡党委、人大、政府的大力支持下，先后投入资金4万余元，对办公场所进行了全面装修，并配置了电脑、打印机、复印机、保险柜等现公用品，设立了办公室、电算会计室、档案室和接待室。为我站工作的开展创造了良好的条件。
二、狠抓农村财务监督与管理
第一、加强了各项制度建设。根据我乡农村村级财务的现状，三年来，相继由我站起草，并由乡人民政府颁发了有关村级财务管理的一系列规章、制度。如：《关于切实搞好农村财务清理、整顿和进一步推行村级财务公开的决定》、《关于村级财务管理的具体规定》和《关于村级财务管理的实施办法》等，这些制度的出台对加强村级财务的监管和提供有力的依据，也为加强村级财务的规范化管理提供保障。
第二、村会计人员首次实行凭证上岗。2003年3月份，我站组织了全乡十六个村的村会计参加了娄星区委、区政府安排、主管局兴办的为期一周的业务培训，这次培训意义重大，大大提高了村会计人员的业务素质和思想素质，并且各村会计通过了上岗考试，全面实行凭证上岗，为进一步推行村级财务规范化管理奠定了基础。
第三、切实搞好村级财务制度化、规范化的管理。农村财务问题既是农村工作的难点，也是广大农民反映的热点，它严重影响了农村经济的发展和农村的稳定，2002年，我站深入村组，对全乡十六个村就村级财务的有关问题进行了详细的调查研究，并向乡党委、政府呈报了《关于我乡村级财务的调查与思考》的报告，报告中提出了村级财务存在的诸多问题，如：1、村会计人员业务普遍偏低；2、会计拒打移交，导致村上帐目混乱，底子不清；3、农村集体资产的流失和毁损现象比较严重；4、在税费改革过程中，“上清下不清”的现象比较严重；5、村级经济薄弱、资不抵债现象严重；6、不合理开支较多，债权债务底子不清等。这些问题的出现直接导致村级财务管理混乱的局面，从而也引起了乡党委、政府的足够重视，据此，乡党委、政府确定2003年为村级财务清理审计重点年，并具体由乡政府组织成立了清理领导小组，明确由经管站参与清理，并业务辅导。一方面采取了一些具体的新的.举措，全乡实行定点定时统一办公，规定每个月的3号和4号为统一办公日，村会计要带好帐本、原始凭证、记帐凭证及报表等来乡经管产统一处理有关帐务，其会计核算按有关会计制度规定执行，从而加强了对村级财务的监管力度，为下阶段的清理打下了良好的基础；另一方面，实行了村会计人员的业务与工资挂钩办法，并具体规定了处罚办法，年终评优评先也必须与村级财务管理挂钩。从而为村级财务实行制度化、规范化管理迈出了巨大的一步。
第四、抓好村会计移交及村级财务公开。由于2002年村级领导班子换届选举，全乡调整村会计人员九人，我们针对每个村的具体情况，组织人员先后对九个村的会计移交进行了监交，在移交过程中，对落选的原任村会计做了大量细致的工作，花费了大量的精力，从而及时完善了九个村会计移交手续，确保了村级帐务前后不衔接。另一方面通过实行村级帐务的月报月审、定点定时统一办公，加强了村会计的责任心，并及时督促各村按时进行村级财务公开，并组织人员对各个村进行了财务公开检查和验收，各个村都没有比较规范的村级财务公开栏，并对财务公开检查结果向全乡予以通报，大大提高了村定补干部的民主意识，加强了村理财小组和村民代表对本村财务事前参与、决策和理事会成员对事后监督和审查。
第五、抓清理落实，为村帐站代管做好了前期准备工作。在打好各村会计移交的基础上，集中精力对全乡十六个村的村级财务进行了清理。针对每个村的具体情况，我站分组派专人下到各个村参与清理并进行具体的精力指导。通过对村级财务的清理、核实各个村的债权债务，澄清了底子，并做到了各个村都有清理审计报告，并及时处理了清理中发现的问题，一方面对那些业务水平有限而出现的错帐，按会计制度进行了处理纠正，为集体经济挽回损失十万余元，同时对清理过程中有重大问题的大跃、白云石、斗光、水口等村，以书面形式向乡党委、政府、乡纪委进行了汇报，并积极配合乡纪委对有关责任人进行了处理、落实，查处违法违纪金额达十五万余元，对有关村已经落实的问题并及时将落实情况向相关村委会及村民代表大会上进行了公开。由于我们处理工作及时，从而达到了维护社会稳定和促进经济发展的良好效果，并通过财务清理，密切了干群关系，给了干部一个清白，给群众一个明白，同时也为村帐站代管工作做好了充分的准备。
第六、立足管理体制改革，效果显著。由于我乡村级财务常抓不懈，立足改革我乡农村财务管理办法，今年，我乡定为全区村帐站代管试点乡镇，全区推行村帐站代管现场会在我乡召开。由于财务清理的全面完成，为我乡村帐站代管的实施奠定了坚实的基础。今年3月份，我站成立了村会计代理中心，根据《石井乡人民政府关于村帐站代管的实施方案》，村帐站代管接管工作全面顺利完成，并实行了农村财务的电算化管理，从而进一步巩固了村级财务的清理成果，从根本上解决了我乡村级财务管理混乱的问题，切实保障了农村税费改革的顺利实施，同时规范和加强了村级财务管理，促进了农村经济的发展，密切了党群干群关系，维护了我乡农村社会稳定。
我乡实行村帐站代管一年以来，这一新的农村财务管理体制运行良好，各村每月定时定点按财务制度报帐，按季进行财务公开，加大了对村级集体资产和财务收支的监管力度。一年来，各村比上年同期共节约非生产性开支达12万余元，全面改善了村级财务管理环境，真正做到了管好用活集体资金，从而切实减轻了农民负担，促进了村级财务走上了法制化、制度化、规范化管理的轨道。
三、农村土地承包及合同管理
1、农村土地承包合同归档、建档工作成绩突出。全乡十六个村，二百二十八个组，农村土地承包、延包涉及到各家各户，合同管理尤其重要。二00二年对于农民来说是非常重要的一年，农村实行费改税，而农村土地承包延包合同是实施费改税工作的基础，鉴于费改税工作的紧迫性，我站工作人员配合驻村干部，下村做好宣传工作，为群众排忧解难，使群众认识到签订土地承包合同是关系到群众切身利益的头等大事，从而在较短时间里，完成了合同签订的扫尾工作，至此，按村分组归档、建档工作全面完成，并由专人负责管理。因而我乡承包合同档案管理工作得到了上级领导的好评，作为全区典型推广。
2、调处了农村土地承包纠纷及有关遗留问题处理。《土地承包法》颁布实施以来，我站工作人员在搞好土地承包合同的基础上，对各个村、组牵涉到土地承包有争议的疑难问题，通过调查研究，结合运用《农村土地承包法》，为群众解决实际问题，处理争议十六起，受到群众的好评，同时深入村组农户，通过调查了解，针对耕地荒废的严重情况，起草了《关于耕地抛荒弃耕的问题的有关处理决定》，并提交了党委、政府研究，为乡党委、政府的正确决策提供了有力的依据。
四、切实抓好减负工作
1、坚持不懈的搞好宣传，认真贯彻落实中央、省“八个不准、七个严禁”。三年来，共发放各种宣传资料五千余份，刊登墙报四期。
2、坚持农民在负担卡发放制度，要求做到不错不漏，准确无误。
3、全乡十六个村都建立健全的永久性涉农收费价格“公示牌”，做到了群众办事收费先明白。
4、重点专项审计：每年开学前后，积极配合乡纪委和区减负办对我乡中、小学收费不少于一次专项审计。三年来，及时制止乱收费三项资金达8万余元。退赔已乱收费一项，资金1.2万元。同时对全乡行政事业收费单位都开展过一次以上的专项审计。
5、加强了对报刊的治理，并纳入减负工作内容。村级报刊实行“限额制”，仅此一项，全乡每年减负达1万余元。由于我们对减负工作抓得有力，因而三年来，全乡未发生一起重大因减负问题引发的上访案件。
五、扎实搞好驻村工作
我站除完成本身日常工作外，按照乡党委、政府的安排，三年来先后负责环江村、大跃村和三圭村的驻村工作，在环江村狠抓退耕还林工作，大力进行产业结构调整，社会效益和经济效益明显。三圭村和大跃村近年来一直情况比较复杂，村级财务中突出反映的问题较多。我站驻村干部根据实际情况做了大量细致的工作，解决了两个村多年来帐务混乱的局面，如今已走上制度化、规范化管理的轨道。其次三圭村驻村干部与村干部一起狠抓村级经济建设，争取和引进外资，为村上增加收入达6万元。在大跃村，我们在乡人大主席梁养贤的带领下，和村干部一道带领群众大力冬修水利，修复硬化水塘二十三口，为今后农田灌溉提供了基本保障。大跃村的退耕还林工作、专业大户的发展。使产业结构的调整落到了实处，重要的是改善了村级领导班子关系，干群关系也大大改善，从而改变了过去工作被动的局面。
三年来，我站虽然没有取得可歌可泣的业绩，但全站人员始终坚持服务于基层，服务于农民，团结务实，勤政廉政，从未向农民收取过一分不该收取的钱。全面完成了我站应完成的各项工作。三年来，先后被上级业务主管部门评为全区两个第二名，去年被评为全区第一名。同时得到了乡党委、人大、政府的充分肯定和广大群众的认可。为维护我乡社会稳定和农村经济的发展做出了我们应有的贡献。
六、存在的问题
（一）多年来，我站工作人员由于待遇极低，因而对经管工作前途深表担忧，有不安心工作的表现。
（二）整体素质有待进一步提高，个别同志对党在农村的一系列方针、政策熟练掌握不够，专业知识不精，工作方法简单粗糙，不够深入细致。
（三）与时俱进、开拓进取的精神有所欠缺。
在今后的工作中，我们将以“中央1号文件”精神为行动指南，大力弘扬求真务实的精神。积极进取，忠诚实践“三个代表”的重要思想，安心经管工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以人为本，依照群众利益和群众愿望想问题、做事情，按照客观规律和科学规律作决策、干工作，勤勤恳恳，为人民谋利益，为开创农村经管工作新局面而努力奋斗。
谢谢大家！
以下内容，您可以参考下，大概的流程如下：
一、资质首次申请办理程序1．建筑业企业领取工商营业执照；2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科；3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；4．公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。二、增项申请、升级申请办理程序1．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科；2．施工科对资质申请材料进行审核、公示；3．公示完成后，无异议的予以核准、打印资质证书。三、提交材料明细（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）； 《申请表》要有技术负责人的简历（放置在企业负责人后），职称要求在助理工程师以上。（二）附件材料1.企业法人营业执照副本复印件；2.企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书以及身份证件复印件；4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;5.设备器具的购置发票、照片;6.企业安全生产管理制度；7.持证上岗人员名单;8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；9.劳动合同复印件;四、提交材料要求1．《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。2．资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业需要提供相关资料的原件，必要时还要配合上级相关部门进行实地调查。3．附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为A4(210×297mm)型纸，需有标明页码的目录及申请说明，最好是采用软封面封底，逐页编写页码。4．企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。5．申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。
