在工作中，你遇到的哪些人和事，让你迫不及待想辞职？凡是进入社会参加工作后的我们，都会有这样的瞬间，尽管触发我们有辞职这一念头的事件千千万万，但最终都会转变成我不想干了，我想辞职！有网友说当你整天一堆事，疫情期间，也不知道有没有工资，又是填乱七八糟的表格，又是统计班里有没有外出，还要做一些没有用的东西，还有，整天一堆事，还不发工资，现在都穷死了，有一瞬间真的不想干了。当你发现你所在的单位已然成为“关系户的天堂，普通人的炼狱”的时候，那种关系至上、关系是第一生产力所形成的壁垒无法突破，有的人混着混着就提拔了，有的人干着干着就沉沦了。那种阵阵邪气、沉沉死气、森森鬼气让人不寒而栗，暗黑驱逐光明，生态与日剧下，普通人感到窒息，看不到未来。这时，我们还不辞职，等什么呢。也有一网友说，银行、教师、医护人员，别人看起来很轻松铁饭碗的工作，我们家都有，然而…一不小心就会被投诉，我们真的就是小心翼翼的“服务业”。无理取闹的客户、病人，不听话还一直顶嘴的学生。每次想辞职都是因为客户，别人眼里的高薪工作，其实也是步履蹒跚，每个行业都不容易，多一份包容，各自理解一下不好吗。工资少就不说了，事情还多，老板总是当面一套背后一套，忍不了；顶头上司无限制的压榨；刚毕业对工作热情被磨光了，不换个环境真的觉得自己就是咸鱼；累死累活不停地加码工作量，并且工资低；拼命努力还是输给关系户时候等等，职业生涯都会遇到各种各样的忍受不了，你还有哪些不一样的辞职瞬间么？应该还会有很多的吧
当所从事的行业逐渐走下坡路，所在的单位效益一年不如一年，工作那么多年后工资不但没涨，反而越来越少时，想辞职；
当身边的同事对收入不满意，都一个个做起兼职，心思都不用在正经工作上、无形中增加了你的工作量时，想辞职；
其实，在工作中遇到一点小波折，你要瞻前顾后做到深思熟虑。不要盲目的做决定辞职。首先要考虑你自身的条件。如果业务能力不够强，在为人处事方便又不会圆滑。我想你还是踏踏实实的在这个公司。如果你业务能力很强，又精明能干。可以找到比这公司待遇更好的，更能发挥你业务实力，你可以毫不犹豫的辞职。
我相信工作中，肯定有很多想离职的原因，但是作为一个成年人，不要太冲动，要不要离职，应该都是深思熟虑之后的行动。当然啦，有时离职也并不是由员工说了算，公司也会主动淘汰一些员工。
那会刚大学毕业出来，觉得自己能有一份工作养活自己就感觉很满足了，对公司那会真很感恩，毕竟给了我生存的机会，还能让我学习到技术。但公司真不给力，业绩越来越差，半年之后就开始发不出工资了，回想那会房租占我三分之一经济来源的日子，两个月不发工资我就要断粮了，那日子真的感觉越来越绝望，后来咬咬牙，裸辞了。
工作中任何不谈报酬的付出都是耍流氓，学东西固然重要，但是物质才是活下去的根本。领导画的饼根本不可信，当你在这份工作上感到得心应手的时候，也就意味着你没有了提升，要么工资涨，要么工作换。不然上班为了什么呢
和同事工作上走得近，只为了工作更顺利与和谐的完成，在个别人眼里就成了公司里的小团伙，四处散播公司需要的是团队不是团伙……和同事工作上不走的近吧，干啥工作只要和别人有接触，动不动卡工作流程、请示领导、能拖一天是一天……
工作环境不错，还可以上网。在办公室冬暖夏凉，至于工资，这个真不好说，我们厂里的会计工资1500，企业效益好的工资自然多。
一般来说，任何地方上班，刚去是实习期工资，实习期双方互相选择，你不做了或是不能胜任工作被辞退，都是没有工资的，过了实习期，实习期会算上工资，在第二个月发工资的日子算你前一个月的工资，前一个月做了一天就一天工资，做了10天就10天工资。第三个月才能拿到第二个月30天的工资。你去上班之前，你和公司没有谈好工资多少吗？
